由背景、基础、核心和拓展4个模块的22门课程组成，其中19门课程为必修课，3门课程为辅修课，共计33学分。19门课程中14门是为期4天的标准课程，其余5门是为期2天的1/2课程。
目的是帮助学员熟悉学习工具和方法，掌握分析和决策所需的基本理论和工具，并培养其团队合作精神。共计8门课程。
- 管理学概论
- 团队沟通
- 计算机软件和系统
- 管理经济学
- 宏观经济学
- 统计与决策
- 企业的政府环境和法律环境
- 组织行为学
目的是帮助学员掌握企业管理的应用性理论和实务工具。共计8门课程。
- 财务会计及分析
- 管理会计
- 公司财务
- 市场营销
- 生产与运营管理
- 人力资源管理
- 管理信息系统
- 国际企业战略与管理
目的是加深学员对特定领域的理解和提高学员的综合能力和素养。共计6门课程。
- 公司战略
- 高级理财学
- 中国民族企业的全球化策略与新洋务
- 决策的科学和艺术
- 管理与中国文化
- “与大师同行”及“长江EMBA论坛”
目的是为学员结合企业实际，有针对性地量身选择课程。选修课程均为长江原创，内容前沿、形式多样，选修人数须达到35人才开班。
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课程 |
| 原创模块 |
 股东回报与利润均衡
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从亚洲企业崛起看中国企业发展
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中国企业案例点评
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品牌建立与管理
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打造中国的跨国企业
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计算机模拟
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创新驱动成长战略
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管理谈判
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| 文化与管理模块 |
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哲学在现代文明对话中的作用
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解读宗教及有关热点问题
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儒家传统的核心价值
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从历史看管理
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| 国际商务考察模块 |
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| 修养与自我管理 |
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