发布时间：2004年04月29日
长江EMBA于4月24、25两日在北京校区举行了2004年春季班的第三批面试。 2004年长江EMBA春季班招生工作宣告圆满结束。
参加本批面试的申请者主要来自大中华地区，都是经过长江EMBA入学资格审核委员会严格审核后才获得面试资格的。他们中的绝大部分为大中型企业的核心决策层成员，所服务的企业有摩托罗拉（中国）、柯达（中国）、汇源集团、海南移动、光大银行、中国网通、江苏雨润集团、贵州益佰制药等国内、国际知名企业（文中涉及的企业名称顺序不分先后）。
长江EMBA每个申请者都要通过个人面试和小组面试这两个环节的考核，来充分展示他们对商务和管理等相关问题的独到见解，也充分表现出他们分析和解决问题的能力、领导能力及团队精神，从而使得面试考官更好地判断和了解申请者的入学资格。
面试结束后，申请者在长江EMBA工作人员的安排下参观了校园，让他们再次体验了工作人员的优质服务及长江商学院国际一流的教学设施以增进对长江商学院更全面、真实的认知。
在此次面试结束后当晚，长江EMBA精心安排了交流酒会，为申请者提供与学院教授和在校学员交流的机会。长江EMBA执行主任杨晓燕女士主持了酒会，曾鸣教授、阎爱民教授分别在酒会上致词，表达了希望有胆识的企业家们加入长江、共铸辉煌的良好祝愿。
长江商学院战略学教授、长江EDP学术主任曾鸣博士将长江商学院作为战略学案例给申请者们进行了现场分析，他将长江不同于世界其他商学院的独特优势形象地总结为 “三高、三新、四通、八达” 。
所谓“三高”指的是：
1、与高人论道——长江的“与大师同行”系列论坛，首讲是李嘉诚先生，学员有机会与在企业管理中“贯通中西”的实践典范－华人企业家李嘉诚先生面对面交流“赚钱的艺术”，分享他作为管理大师毫无保留传授的大风流的管理心得。前不久长江还邀请了约瑟夫•斯蒂格利茨教授进行了第二讲。与“高人”，就是与世界一流的学者、教授等在一起探讨管理学知识和实务。长江EMBA学员将有幸亲炙大师风范，分享他们的成功经验，从而全面提高自身的领导艺术与人文修养。
2、与高手过招——长江EMBA的学生，都是知名公司的老板，或是企业的高层管理人员。学员在一起，能够相互学习，相互沟通，交流企业心得、人生理念。
3、与高朋结友——长江EMBA的理念就是“超团队文化”的合作精神。进入长江，可以认识新朋友，不同年龄段的学员有机会在同一个课堂上交流、学习、互相切磋。
所谓“三新”包括：
1、新视野——长江探讨的是国际化未来企业的发展，研讨中国企业怎样成为世界一流的企业。长江商学院的泛亚太战略构想将为长江EMBA的学员们开拓国际化视野搭建最佳平台。
2、新思路——长江EMBA为学员提供新思路，教授企业家在新环境下，用怎样的思维、办法超越企业固有模式，做到基业常青。
3、新对策——长江帮助企业家寻找新对策，帮助他们做到“取势”：把握中国及世界发展大势，审时度势；“明道”：深刻理解中西方文化内涵，以古鉴今；“优术”：掌握全球商界十八般兵艺，洋为中用。
所谓“四通”意指：长江聘用教授的要求是“通国际、通中国、通理论、通实际”，长江的教育就是“学贯中西，学以致用”。
所谓“八达”是指：长江的学员来自各行各业，五湖四海，遍布全国。北京地区的学员大约占30%，而其中20%是各地在北京的办事处。长江提供了最广泛的相互交流的空间和真正全国性的学员网络。各地精英之间能够共享业务发展的心得，增强合作交流的机会。
最后曾鸣教授重申了长江商学院的使命——“为中国培养世界级的企业家，建立世界级的商学院”。
长江商学院访问教授阎爱民博士则用自己选择长江商学院作为国内唯一访问学校的例子来表达对长江未来发展的信心。与会申请者在阎教授的讲话中深深体会到长江商学院一贯宣传的“为中国培养具有民族责任感的企业家”的宗旨。
酒会在申请者们的自我介绍和互动交流中开始。长江EMBA旨在创造各种机会，加强教授与学员之间、学员与学员之间、学院行政人员与学员之间、学员与申请者之间的交流，拓展学员视野，构筑长江EMBA“超团队精神”和坦诚沟通的长江EMBA大家庭文化。
2004年春季班招生工作已经圆满结束。据悉，2004年长江EMBA秋季班招生工作已经开始，预计将招收两个班共110人，包括一个上海班，一个北京班。为开拓全国网络的第二核心点，长江EMBA今年首次在上海开班，其中长江EMBA上海班至少有5门课程将与北京班在一起学习，学员将有机会了解各地不同的投资环境以及相应的地区文化，开拓视野、结交挚友。
长江EMBA 招生热线：86-10-85181050
(唐亮 供稿)
