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中国企业CEO课程
整合全球最优质的管理教育资源,三大洲著名院校强强联手,旨在为中国培养世界级CEO!
课程天数 模块制(四大模块)
 
课程日期 2008年5月开课
 
课程地点 香港、枫丹白露、纽约、三亚
 
学  费 350,000人民币
 
授课语言 汉语或英语授课配汉语翻译
 
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课程总揽
 

中国企业如何才能问鼎世界一流?中国企业家如何才能跻身世界顶级企业家行列?在多元化经济、政治与文化背景下,如何以全球的视野审视竞争格局,正确定位自身企业在全球商业发展版图上的坐标与前进方向?如何融会中西智慧进行战略思考,全面确立自身企业在全球一体化态势中的核心竞争优势和可持续发展能力?

在商业全球化的时代,长江商学院期望通过整合全球最优质的管理教育资源,联横全球最顶尖的商业智慧,淬炼中西方历史文化与人文底蕴,营创真正属于中国自己的商业思想,为中国企业探寻成为世界级企业的管理之道。“中国企业CEO”课程正是在这种愿景下应运而生,它立意高远,贯穿了长江商学院“取势、明道、优术”的理念,倾力为中国培养世界级的CEO

“中国企业CEO”课程在帮助企业家们解读和把握影响中国企业发展的大势的同时,通过历史发展的视角、与发达的欧美企业,乃至于正在崛起的韩国、印度、巴西、俄罗斯等其他新兴市场的优秀企业相比较,来全面认识中国企业的发展现状,审视企业的未来机遇和发展路径,并深入了解欧美等国的地域经济、政治及贸易政策,引导学员以全球视野从宏观高度掌控全球及行业发展趋势。三大院校的著名教授将帮助学员获取管理一流跨国企业的思维方式和能力,引导学员思索:在世界产业新一轮洗牌中,中国企业如何在全球产业链中进行准确的定位?如何确立中国企业发展的全球战略?企业内部管理如何从优秀迈向卓越?……三大院校的知识资源和商业网络将帮助中国企业从多个层面提升国际竞争力和整合全球资源的能力。


长江商学院
由李嘉诚(海外)基金会捐资创办的长江商学院自2002年正式成立起,就立志“为中国培养世界级企业家,为中国打造世界级商学院”。四年多来,她凭借独特的“取势、明道、优术”的全新理念、世界级的教授队伍和在以中国为代表的新兴市场研究方面的绝对优势成为世界商学院的一枝新秀,并期望凭借独特的差异化策略、原创的管理思想、先进的“教授治校”治理结构,实现在建校十年内跻身世界十大商学院行列的战略目标。2006年长江商学院率先在全球管理教育界引入人文课程,也是全球第一家率先提出培养企业家“人文精神”的商学院。

欧洲工商管理学院
成立于1957年的欧洲工商管理学院是全世界备受尊重、影响力位居前列的独立商学院之一。欧洲工商管理学院在所有商业学科领域都有很强的实力,她坚持教学创新,并始终强调和全球领先企业发展合作伙伴关系,以保持教学与研究的相关性。全球的视角与多元文化的教学环境使她在国际管理教研领域独树一帜。

哥伦比亚商学院
拥有众多权威教授的哥伦比亚商学院成立于1916年,是当之无愧的世界一流商学院,其在《商业周刊》及英国《金融时报》的商学院排名中一直名列前茅。哥伦比亚商学院是最早将国际问题贯穿于全部课程中的商学院之一,一直以其全球化的前沿课程而享誉盛名。同时,哥伦比亚商学院与华尔街的紧密联系是任何其他商学院所不能比及的。

 
授课对象
 

课程特别为中国最具有代表性的、在各行业领先的国有及民营企业CEO、董事长、总裁度身定做。由于席位有限,我们将由课程委员会制定甄选标准,根据企业性质、企业的市场地位、资产、销售额、声誉等一系列因素进行考量,择优录取。

授课语言
汉语授课或英语授课配同声汉语翻译。

授课方式
课堂讲座、小组讨论、案例研修、视频教学、特邀嘉宾演讲、标杆考察、圆桌对话等多种学习方式贯穿始终,以启迪学员进行深入的思考。

课程评估
顺利完成整个课程学习的学员将被授予由长江商学院、欧洲工商管理学院、哥伦比亚大学商学院共同认可并联合签发课程证书。


 
核心价值
 

融汇势、道、术三个层面,为怀有成为世界级企业诉求的CEO度身定做
长江商学院独创的“取势、明道、优术”的理念已为广大中国企业家所认同。中国企业CEO课程完整地贯彻并体现了这一理念。课程设置集中围绕中国企业在向世界级企业迈进的过程中所面临的问题,内容跨越历史、政治、经济、管理、人文、宗教、地理等多种学科,既包含了对中国及世界发展大势的剖析,也融入了企业发展、社会进步不可或缺的人文资源,并帮助您在CEO所从事的核心管理领域,如全球战略、全球供应链、领导力与变革、打造国际性品牌等方面全面提升管理素质,拓展全球视野。

整合三校超强师资阵容,分享中国企业发展所需的新思路和颠覆性的管理新思想
在充分结合中国企业管理实践的基础上,课程整合了三所商学院的优势资源与研究成果,汇聚了相关领域的权威教授与您进行深度探讨、分享前沿的管理知识与智慧。长江教授还将特别与您分享经过多年潜心研究所得的原创性的、前瞻性的、甚至颠覆性的管理新思想,帮助您从容应对发展的问题和挑战。

比照欧美及其他新兴市场,清醒地认识企业发展现状与机遇
竞争通常是一种博弈,而学习往往从知道了差距开始。从课堂授课、案例研讨、到标杆企业考察,课程提供了多种参照对比的框架,如中国与其他新兴市场对比、中国与欧美发达国家对比等,帮助您从不同角度清醒地认识中国企业的发展现状与机遇,寻找差距与优势,并借鉴国际先进经验。丰富多彩并具有高度针对性的课程内容将始终吸引您的注意力,挑战固有的思维与认识。

 
核心教授
 
项兵(博士,阿尔伯塔大学)
长江商学院会计学教授及创办院长,曾任教于香港科技大学、香港中文大学等知名学府,被业界贯誉为“逆向思维的洗脑教授”。他是世界顶级学术杂志的特约审稿人,还是知名的管理(尤其是财务方面)专家,其研究领域集中在中国企业的全球策略、新兴市场的竞争与合作策略、公司法人治理、国营企业转制和民营企业管理等。他被GE公司外聘为首位演讲嘉宾,还作为国资委国有重要骨干企业领导人员培训的主讲嘉宾。他有丰富的世界500强企业及中国顶尖国有和民营企业高级经理人员培训经验,曾为国内外数十家知名企业进行过管理培训。项教授现任多家香港及内地上市公司的独立董事和多家知名企业的管理顾问。
曾鸣(博士,伊利诺伊大学香槟分校)
长江商学院战略学教授,曾任教欧洲工商管理学院、中欧和北大光华管理学院。他的研究领域主要集中在电子商务、战略联盟、收购与兼并以及全球战略等,是国内外享有盛誉的战略管理专家,多年来致力于中国企业的发展研究并有独到的见解。曾教授在多家著名管理杂志上发表学术论文并出版学术著作。他与顶尖的中国企业包括海尔、联想、TCL等一直保持紧密的合作关系。他的关于海尔收购战略的案例在2000年由欧洲管理发展基金会主办的案例评比中曾获声誉卓著的Pedro Nueno奖。他现任管理学会会员和国际商务与管理学会的会员。

 

黄明(博士,斯坦福大学)
长江商学院研究学者及康奈尔大学金融学教授(终身),并曾任斯坦福大学商学院副教授、芝加哥大学商学院助理教授。黄明教授曾因其教学和研究工作多次获奖。如2000年获FAME研究奖(奖给FAME基金评选出的美国金融学当年两大年会上最佳投资学文章);1997年获芝加哥大学商学院Emory Williams优秀教学奖;2001年获斯坦福大学商学院就出教学奖。黄明博士的主要研究领域包括行为金融学、信用风险和衍生品市场,曾在多家经济学和金融学的核心期刊上发表学术论文,如American Economic Review, Journal of Political Economy, Quarterly Journal of Economics, Journal of Economic Theory, Journal of finance等。 黄明教授现任《美国经济评论》(Ameirican Economic Review)编委(Editorial board member)。
赵东成 Dong-Sung Cho (博士,哈佛大学)
长江商学院战略学教授兼首尔国立大学教授。其研究重点是市场进入战略、国际竞争力、全球一体化、企业长期发展及其对韩国企业的经济影响等。著书42卷,并编撰剖析美、日、欧、韩跨国公司成败的案例大约250个,阐释论题包括战略制订与实施、竞争性战略、公司理念、创业精神、企业文化、政企关系、国际商务运作、合资经营、出口与国际营销、国际资源开发等。除了在15家跨国公司和研究机构中任董事外,他还是芬兰政府驻韩国的名誉总领事和韩国工商管理学会会长。赵教授因在商学两界的斐然贡献而获得多种荣誉和嘉奖,包括韩国总统颁授的“总统勋誉”。目前,他还在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、东京大学、密歇根大学,杜克大学等国际著名高等学府任访问教授。
杜维明(博士,哈佛大学)
长江商学院人文委员会主席、长江商学院访问教授、哈佛燕京教授,同时任美国哈佛燕京学社社长。杜教授于1963年和1968年在哈佛大学相继取得硕士、博士学位。曾先后任教于美国普林斯顿大学和加州大学伯克利分校,讲授中国思想史、中国哲学及进行儒家研究,并于1981年至今任教于哈佛大学。同时,杜教授担任国际儒学联合会副理事长,马来西亚拉曼大学的国际顾问,联合国推动文明对话杰出人士小组成员,并荣膺美国人文艺术科学院院士。
齐大庆(博士,密歇根州立大学)
长江商学院会计学教授、副院长、长江EMBA/EDP 学术主任,曾任教于香港中文大学,在财务报表分析,中国上市公司管理层的利润操纵、中国企业战略的传承与控制等方面的科研与教学中深受企业高层管理者的欢迎。齐教授在国际著名会计学刊上发表多篇论文,多次在国际会议上获得最佳论文奖;曾多次获得香港中文大学管理学院的优秀教学奖,并拥有多年为著名国际和国内企业提供高层管理人员培训和企业咨询的经验、包括:信息产业部、上海市政府、中国移动、中国电信、NOKIA、Ericsson、Siemens等。齐教授现任美国会计教授协会会员。
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Christine Blondel(博士,欧洲工商管理学院)
欧洲工商管理学院 Wendel家族企业国际中心的执行主任,并担任“家族企业挑战”课程的联执主任。其研究领域包括大型隔代家族企业、承继者的窘境、合理流程、治理体制和女家族企业家。她在2001-2004年间出任家族企业网的董事,并是家族企业国际研究院创办董事。她还是学术和顾问组织—家族企业学会的会员。她曾帮助加拿大蒙特利尔企业家族研究所绘制《企业家族路线图》,还在多个企业家族中担任顾问。
Gordon Redding(博士,曼彻斯特商学院)
欧洲工商管理学院国际商务教授和欧亚比较研究中心主任、香港大学荣誉教授、曼彻斯特商学院访问教授和斯德哥尔摩经济学院荣誉博士。此前,他曾在香港大学执教24年,是香港大学商学院创办人和主任。Redding教授的教研重点集中在探讨不同社会体制间的反差现象。在波士顿大学经济文化研究学会资助下,他曾著有《华人的资本主义精神》一书,目前正在撰写论述资本主义替代制度的理论的著作。Redding教授还把商业研究成果用于国际教学活动,向中国、法国、新加坡、印尼和俄罗斯等国有实践经验的经理们提供指导。他还联合主持一项由欧洲工商管理学院和沃顿商学院教研人员联合承担的研究课题,研究变化中的中国组织模式。
Douglas Webber(博士,艾塞克斯大学)
欧洲工商管理学院政治学教授。此前,他曾分别在英国爱丁堡、斯特拉思克莱得(格拉思哥)和苏塞克斯(布莱顿)等大学以及德国马普社会研究所从事研究活动。在1995-1997年间,他在欧洲大学研究所罗伯特舒曼研究中心(佛罗伦萨,意大利)担任让·莫奈讲席研究员。Webber教授的研究重点包括:德国政治与公共政策分析,法德关系,欧洲、东亚和其他地区的区域一体化进程,中东欧及印尼在后共产主义时期的民主化进程。他在欧洲各种期刊上发表过大量的政治和社会科学论文。同时,他还合著了多部著述,阐述德国卫生体系改革的政