中华职业精英网总裁汪维钢先生首先致词并发表演讲。汪先生和大家一起回顾了MBA教育在中国的简短历程。他着重和大家一起反思了MBA教育在中国遇到的问题，尤其是MBA毕业生是否会受到雇主的信任。目前，除了投资银行和咨询公司会大批量的雇佣MBA，其他行业都持比较谨慎的态度，不再像10年前那样趋之若骛。与此同时，各行各业的人才匮乏已经成为束缚中国经济成长的瓶颈。

紧接着长江商学院副院长郑渝生教授阐述了长江的差异化战略。他认为长江的创立“是在正确的时间做了一件正确的事情”。中国的发展蒸蒸日上，呼唤工商帅才的大量涌现。长江商学院“取势”于中国崛起的历史机遇，“明道”于服务中国的历史选择，同时将中西贯通的教育理念实践在“优术”的每个具体环节。正是缘于此，才有了今天的风云际会，高朋满座。郑教授认为长江的不会一味的追随欧美商学院的步伐，因为中国和欧美处在完全不同的历史阶段。长江的使命是为大中华区培养具有社会责任感的商业领袖，这是时代的要求。在教会学生商业技能的同时长江更加强调做人、强调分享在前、责任在前，财务上的回报是水到渠成的事情。只有遵循诚信和承担在先的原则，MBA学生才能获得雇主的充分信任，才会有成就事业的平台。尤其在中国诚信普遍缺失的商业环境下，诚信显得弥足珍贵。

与会者还倾听了凯洛格商学院职业发展中心主任Carla Edelston 女士的主题演讲：客户导向的职业发展服务管理。50年前身处美国中部的凯洛格商学院面临同样的境遇，而今凯洛格已经跻身世界最顶尖商学院的行列，在MBA职业发展服务方面更是名闻遐迩。 Carla Edelston 女士的分享令人有耳目一新的感觉。诚所谓他山之石，可以攻玉。

下午，长江商学院职业发展部门的高级顾问曾莉女士分享了自己在长江的工作体验。她将自己的经验概括为：“授人以鱼不如授人以渔。”在辅导学生确定自己的职业方向的时候最重要的不是帮他们找到薪酬最高的工作，而是找到最合适的职业定位。只有学生毕业后从事的是自己最喜欢的工作，才会有工作热情，从长远看才会有比较优势。此番发言激起了大家的强烈共鸣，纷纷展开热烈的讨论。

本次论坛由长江商学院、中华职业精英网和凯洛格商学院共同举办。