职业发展服务介绍

为了帮助MBA学生提升他们的职业胜任能力， 长江职业管理中心（CMC）为MBA学生量身定制了在校期间的全方位职业发展规划，通过丰富多样的讲座与活动，专业细致的咨询与测评，旨在辅助学生找到最适合的职业发展方向及提供可操作性的建议。在开学初，CMC将帮助同学了解我们可提供的帮助及一系列的活动安排， 同时也帮助同学意识到为了实现他们的职业目标所必备的心态及技巧。我们的工作流程大致分为四个阶段：

第一步：了解自我--职业发展的第一步

"千里之行，始于足下。"--老子

自我评估

在这个瞬息万变的时代，或许很难为未来制定正确的计划。自我评估能够让学生作出选择，拓宽选择范围，协助他们选择最恰当的职业路线。

长江商学院MBA CMC向学生们介绍CareerLeader© ，这种领先的自我评估工具在顶级商学院中广为使用，协助学生更好地发现和了解自身的主要商业兴趣、工作价值和能力。

根据评估结果和与CMC人员的一对一咨询，学生将制定自身的初步职业目标，包括期望参与的行业和工作职能。

一对一职业咨询
由于班级规模较小，更便于CMC人员在整个MBA课程的学习阶段提供个性化的职业咨询服务。

MBA学员可以与CMC人员预定时间，讨论各种职业问题，包括职业目标设定、职业规划、求知策略、决策等等。CMC人员所扮演的角色是帮助学生进一步了解自我，尝试建立起职业前景，而不仅仅是寻找下一份工作。

第二步：了解就业市场

行业说明会
MBA学员完成自我评估后，将开始职业规划程序。
通过邀请来自不同行业和不同职能的专业人士，CMC和MBA学生俱乐部将联合主办一系列行业信息说明会。这些说明会将为MBA学生提供有关各种行业领域的深入知识，同时也让学生有机会了解演讲嘉宾的职业经历。

就业市场研讨会
来自一流人力资源咨询公司的外部顾问将介绍MBA就业市场的最新趋势，提供有关薪资的概况。

第三步：配备求职工具

简历讨论会
当学生开始形成自身的职业目标后，他们需要撰写简历。CMC将举办有关简历撰写的讨论会，提供"简历分析"议程。

面试讨论会
接下来，学员们需要为求职面试做好准备。在半小时甚至三分钟内，你如何证明自己是最佳候选人？这项讨论会将聚焦于实用的面试技巧、窍门、法则和禁忌。

模拟面试
练习制造完美。CMC将针对银行、咨询、营销管理、供应链管理等MBA学生的"热门"职能安排模拟面试。模拟面试官由经验丰富的人力资源或高层管理人员担任，他们都来自潜在的MBA学生招聘企业。

CMC人员也可提供模拟面试。MBA学员可与CMC人员预约时间。

案例面试
来自一流咨询公司的高级顾问将参与我们的讨论会，介绍如何有效地为案例面试做好准备。

第四步：与MBA学生招聘企业会面

通过简历手册、公司参观、演示会和招聘会，CMC将潜在招聘企业与学生联系在一起。
CMC将在MBA学习课程的下半部分正式启动招聘程序。企业可以选择索取简历手册，举办校内演示会，参加招聘会，在线公布空缺职位（通过在线职位公布系统），或在校内进行面试。

CMC还将协助组织公司参观活动。企业参观活动能够让学生真实感受到潜在招聘企业的形象。
每位MBA学员都能够访问MBA学生在线应聘平台，提交应聘材料。

一旦学生被邀请参加职位面试，便踏上了通往全新职业的道路。求职是一个自我学习的过程，它很艰难，耗费时间，但是也会带来丰厚回报。我们坚信每位学生的职业选择，同时，我们也鼓励学生充分利用机会，探索求职所带来的价值和乐趣。CMC人员将一路伴随你们实现职业成功。