长江商学院名誉教授、长江人文委员会主席，曾先后任教于美国普林斯顿大学和加州大学伯克利分校。同时担任国际儒学联合会副理事长，联合国推动文明对话小组杰出人士成员（the Group of Eminent Persons On the Dialogue among Civilizations convened by the Secretary General of the United Nations），哈佛燕京中国历史哲学与儒学教授，美国哈佛燕京学社社长，马来西亚拉曼大学国际顾问，并荣膺美国人文艺术科学院院士。因为在“新儒学”研究上的杰出贡献，杜维明教授被誉为世界级“新儒学大师”。

杜维明教授致力于在中国思想史、中国哲学、儒学、文化中国、文明对话及现代精神的反思等方面的研究。杜维明教授的研究以中国儒家传统的现代转化为中心，推崇儒家文化所蕴涵的道德理性、人文关怀和入世精神。

长江商学院金融学教授，美国康奈尔大学金融学教授（终身），曾任教于斯坦福和芝加哥大学商学院。黄教授的主要研究领域包括行为金融学、公司金融学、信用风险、衍生品市场等。黄教授在中国、美国及日本有丰富的咨询以及高层经理培训教学经验。

他的研究成果多见于《美国经济评论》、《政治经济学期刊》、《经济学理论期刊》、《经济学季刊》和《金融学期刊》等国际一流学术杂志；因其出色的教学和研究工作，黄明教授曾多次获奖，如2000年获FAME 研究奖（奖给FAME基金评选出的美国金融学当年两大年会上最佳投资学文章）；1997年获芝加哥大学商学院Emory Williams优秀教学奖；2001年获斯坦福大学商学院杰出教学奖。他现在还担任着《美国经济评论》的编委。

长江商学院会计学教授、副院长，曾任教于香港中文大学，是美国会计教授协会会员。

齐大庆教授在财务报表分析、中国上市公司管理层的利润操纵、中国企业战略的传承与控制等方面的研究取得突出成就。在国际著名会计学刊上发表多篇论文，多次在国际会议上获得最佳论文奖。在教学中，齐教授亦深受企业高层领导者的欢迎，曾多次获得香港中文大学管理学院的优秀教学奖。齐教授具有多年为著名国际和国内企业，包括：信息产业部、上海市政府、中国移动、中国电信、NOKIA、Ericsson、Siemens等企业的高层管理人员提供培训和企业咨询的经验。

长江商学院会计学教授及创办院长，他曾任教于香港科技大学、上海中欧国际工商学院和北京大学，曾是中欧国际工商学院第一批(七名)核心教授之一。在北京大学光华管理学院任教授、博士生导师期间，创办了光华管理学院的EMBA以及高级经理短期培训中心。

项兵教授目前的研究兴趣包括国营企业、民营企业及跨国公司如何在中国这样的新兴市场进行有效的竞争与合作，如何把中国的竞争与合作之策整合到全球策略之中等。他所积极倡导的“站在月球看地球”等新视野和“取势、明道、优术”等新思维在中国企业界引起很大反响，对中国的管理实践正在产生重大的影响。项兵教授同时担任多间中国内地和香港上市公司的董事或者独立董事。在建立企业内部激励和监控体系，公司投资与购并，企业的全球化策略，高级管理人员（董事长、总经理、副总经理）特训与专训等方面和多家国企、民营企业、跨国公司有过广泛的合作。

长江商学院战略学教授，曾任教欧洲工商管理学院，并担任过中欧和北大光华管理学院访问教授，现任管理学会会员和国际商务与管理学会会员。

曾鸣教授的研究主要集中在电子商务、战略联盟、收购与兼并以及全球战略等，是国内外享有盛誉的战略管理专家，多年来致力于中国企业的发展研究并有独到的见解，在多家著名管理杂志上发表学术论文并出版学术著作。他与顶尖的中国企业包括海尔、联想、TCL等一直保持紧密的合作关系。他的关于海尔收购战略的案例在2000年由欧洲管理发展基金会主办的案例评比中曾获声誉卓著的Pedro Nueno奖。他的研究还为《华尔街日报》、《经济学家》等国际知名财经媒体所报道。

长江商学院战略教授及首尔国立大学战略、国际商务与管理规划教授。在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、东京大学、密歇根大学、杜克大学等国际著名高等学府任访问教授。

赵东成教授的研究重点是市场进入战略、国际竞争力、全球一体化、企业长期发展及其对韩国企业的经济影响等。著书42卷，并编撰剖析美、日、欧、韩跨国公司成败案例大约250个，阐释论题包括战略制定与实施、竞争性战略、公司理念、创业精神、企业文化、政企关系、国际商务运作、合资经营、出口与国际营销、国际资源开发等。赵教授因在商学两界的斐然贡献而获得多种荣誉和嘉奖，包括韩国总统颁授的“总统勋誉”。

伦敦商学院管理实践学教授，英格兰银行、巴克莱银行和塔为史托克及波特曼NHS信托的非执行董事。在此之前，他曾在伦敦商学院担任代理院长以及会计和金融控制学教授。他目前针对机构如何能够改善他们的选择并更好地运用业绩指标开展研究、教学和咨询工作。他经营过一家德国的纺织厂，也担任过Qualitex  Ltd公司海外部门的董事总经理。他曾经创办过一家商业书籍销售公司，后将其出售。他也担任了经济学人书店集团以及市场研究公司MORI Ltd.的非执行主席。他曾担任内阁办公室中央政策评估委员会（“智囊团”）的成员，并且最近刚完成他作为英国财政部的常务董事的10年任期。

Andrew Likierman教授是英国特许管理会计师公会的前任主席，也是多次官方调查工作组的成员，其中包括公司治理方面的“吉百利委员会”调查。去年，他也参与了关于联合国的治理和监督的调查工作。他累计撰写了3本书和150多篇文章。

伦敦商学院经济学教授及经济学学科主席，经济政策研究中心学者以及欧元区经济景气循环网络主席。他曾在哈佛大学、伦敦政治经济学院和牛津大学担任过讲师，也是伦敦商学院校务委员会成员。他拥有牛津大学的文学硕士学位、伦敦政治经济学院的理科硕士学位，以及牛津大学的哲学博士学位。

在伦敦商学院，Andrew Scott教授的授课内容为宏观经济学，重点放在理解宏观力量是如何塑造全球竞争环境的。他于2003年获得了卓越教学奖。他的研究重点围绕货币和财政政策以及全球资本市场。他在众多主要的国际学术期刊中发表过大量论文，撰写了宏观经济学教科书《宏观经济学：理解国家财富》，该书已经被翻译为四国语言。他也是皇家经济学会《经济学杂志》的执行编辑，以及下议院财政部特别委员会的货币政策顾问。他还担任了英格兰银行首席经济学家的（货币政策）顾问和英国政府财政部的（财政政策和债务管理）顾问，以及英国国际发展部和债务管理局的政策顾问。同时，他也是毛里求斯总理的经济顾问。

伦敦商学院金融学教授，经济政策研究中心和欧洲公司治理研究所的研究员。他拥有欧洲大学的工商管理学士学位，以及普渡大学的信息保障理科硕士学位和金融学博士学位。他的研究领域包括估值、公司控制、公司多样化、首次公开上市、资本结构以及共有基金。他在各类主要的金融期刊上，例如《金融学杂志》、《金融经济学期刊》、《金融研究评论》均发表过文章。他的多篇文章曾获奖，是《金融学杂志》和《国际商业研究杂志》等六部期刊的副主编。

2005年8月，《金融时报》“未来大师”系列文章对他进行了特别报道。他的工作在各大主要国际金融会议上和全球70多所大学中都得到了介绍。他曾在芝加哥大学、比利时鲁汶大学、杜克大学以及北卡罗来纳大学教堂山分校任职，并在俄罗斯、捷克共和国、塞浦路斯教授过MBA和高管培训项目，还在比利时和瑞士教授过博士课程。塞尔瓦伊斯教授参与过英美资源集团、美国大通曼哈顿银行、德意志银行、《金融时报》（Lex Team）、美国第一联合公司、富而德法律服务事务所、普华永道和苏伊士公司等公司的咨询和高管培训工作。在伦敦商学院，他在金融项目、高管培训项目以及公司金融项目三个硕士项目中教授公司金融学。

哥伦比亚商学院职业实践副教授。在战略咨询、量化式市场行销以及科技创业领域，他拥有十三年的职业经验。 他曾经在多个MBA和EMBA项目中担任过教职，教授过战略咨询技巧、个人领导力、定价战略以及客户中心法等课程。他还为企业提供咨询服务，并且为高管人员研讨会讲授这些主题。他获得2007年“里尔优秀教师奖”，还获得2007年哥伦比亚大学市场营销学会所颁发的“最具活力和贡献的教授奖”（Most Engaging and Dynamic Professor Award）。

加入哥伦比亚大学之前，Hitendra Wadhwa教授担任过麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）的咨询师，为高级管理人员提供各种战略主题的服务。他还创立并且领导过帕拉马克（Paramark），一家获得了1千万美金风险投资的高科技公司，曾经于2000年和2001年，被“技术合作伙伴/投资”（Technologic Partners / Venture Wire）推选为高科技互联网企业前100强。

Hitendra Wadhwa教授从麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院（Sloan School of Management）获得MBA和博士学位。

瑞士国际管理发展学院金融学教授。曾在耶鲁管理学院（美国）担任罗伯特•B和坎迪斯•J哈斯公司金融学助理教授。此外，他还担任过欧洲公司治理学会研究助理以及耶鲁公司治理国际学会成员，他曾在公司治理、金融监管及国际评估等领域进行过广泛的研究。他的研究及咨询活动主要集中于金融监管的国际方面，尤其是破产、卖空、内部交易及合并法造成的影响。

Arturo Bris教授1998年后曾在耶鲁大学讲授公司融资及投资银行课程，并曾两次获得最佳教师奖。此外，他还为许多美国及欧洲的公司提供过咨询，名列全球最受欢迎的一百名社科作家之列。他毕业于马德里自治大学法学及经济学专业，拥有CEMFI（西班牙银行基金会）硕士学位。他还拥有欧洲工商管理学院管理学博士学位。

瑞士国际管理发展学院流程管理学教授。兴趣领域是供应链与需求链管理、制造管理、流程管理及外包、竞争及项目管理。目前Carlos Cordón教授正在以下领域开展研究并撰写案例：一流客户供应商关系、供应链速度配置、快速项目执行，以及各行业供应链结构类型（制药业、电气业、时装业、食品业及运输业）。他撰写的供应链管理、外包及流程管理方面的文章和案例多次获奖。           

Carlos Cordón教授还担任过众多跨国公司的咨询顾问，涉及电气业、食品业、化工业、制药业、汽车业及其它制造行业。他还设计并指导过众多供应链管理、外包及采购领域的管理培训课程。

瑞士国际管理发展学院领导力与组织发展教授。Jean-François Manzoni的研究、教学及咨询活动主要集中于个人及组织层面的变革管理领域。      

在组织层面，他的研究内容包括：变革内容（包括杠杆的运用，如战略、结构与系统），变革流程的管理以及领导者的相应作用，并撰写了大量文章及专著。他曾撰写过大量案例，其中四个案例曾获得欧洲管理发展基金会或欧洲案例交流中心的年度案例奖（最新获得的是欧洲案例交流中心2007年“战略与综合管理”类奖项）。他还作为内容专家，负责开发开创性的基于计算机的变革管理模拟项目“变革专业模拟”软件。

瑞士国际管理发展学院 Nobu Su 捐赠全球领导力教席教授，和组织行为学和战略人力资源管理教授。

忻榕教授在中国大陆出生和成长。她不仅在学术上颇有造诣，而且有丰富的教学、研究和咨询经验，足迹遍及世界各地的众多大学和跨国公司。她还担任《哈佛商业评论》中文版的主编。她在美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于南加州大学、香港科技大学以及中欧国际工商管理学院等高等学府。

忻榕教授的研究课题包括领导艺术、国际合资企业管理和战略人力资源管理。 目前，她正着重研究中西合资企业高层管理团队的运作，对来自不同文化背景、操不同语言的管理者如何和谐有效地协同工作进行探视和剖析。除了研究与教学之外，忻榕教授还担任咨询顾问和专题研讨小组负责人。她曾提供服务的对象包括许多跨国公司，以及美国、香港地区和中国大陆的一些政府机构。她曾任位于美国加州的高温橡胶公司市场总监。

瑞士国际管理发展学院国际人力资源管理和战略教授。 在加入瑞士洛桑管理学院之前，Vladimir Pucik博士是康奈尔大学产业与劳动关系学院人力资源研究中心的副教授和学术主任，以及密歇根大学商学院的教授。他还在东京庆应义塾（Keio University）和一橋大学（Hitotsubashi University）担任了三年的访问教授。 他在几家高科技公司的顾问委员会任职，为全球很多知名企业提供咨询，包括 ABB、安联、安进（Amgen）、宝马、中信、佳能、戴姆勒-克莱斯勒、GE、日立、KPMG、诺基亚、宝洁、甲骨文、壳牌、索尼和 UBS 等公司。Vladimir Pucik博士在美国、欧洲和亚洲定期执教于一些高层管理课程。

William A. Fischer (博士，乔治华盛顿大学 ） 战略与技术管理学教授

瑞士国际管理发展学院战略与技术管理学教授。 他的教学和研究领域主要涉及技术管理，包括研发活动中创造性过程的管理、国际技术项目的设立和协调以及技术转让。他一直积极参与各种与技术相关的活动。曾担任美国钢铁行业的开发工程师、美国陆军工兵部队军官，及各行业研发/技术领域的顾问，如制药、电信、纺织服装及包装等行业。另外，他还曾是一些政府和国际援助机构在科技管理方面的顾问。他与世界卫生组织的合作长达15年，帮助亚洲、非洲、中东和拉丁美洲的发展中国家加强研发机构的工作。

William A. Fischer还撰写了大量有关制造、研发及技术转让方面的论文，并出版多部著作。他曾获美国决策学学会“优秀教学奖”和欧洲管理发展基金会“优秀案例奖”等奖项。