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中国企业CEO课程
整合全球最优质的管理教育资源,三大洲著名院校强强联手,旨在为中国培养世界级CEO!
课程名称 授课语言 授课地点 授课时间 课程长度 学费(RMB)
中国企业CEO课程 全模块报名 长江商学院 汉语 香港 5月 4天 550,000
伦敦商学院(LBS) 英语配同声传译 伦敦 7月 4天
哥伦比亚商学院(CBS) 英语配同声传译 纽约 9月 4天
瑞士国际管理发展学院(IMD) 英语配同声传译 洛桑 11月 4天
长江商学院 汉语 三亚 2010年1月 2天
 
课程总揽
 

中国企业如何应对经济转型的机遇与挑战?中国企业家欲问鼎世界一流,应如何超越自我,打造卓越领导力?如何融会中西智慧,找到企业在全球商业版图上的坐标与发展之路?

长江商学院“中国企业CEO课程”汇聚全球顶级商业智慧,淬炼东西方历史人文底蕴,孕育中国原创商业思想,立意高远,倾力为中国培养世界级的CEO。开设三年来已吸引了一百多位中国商业领袖求学问道。

2009年,长江商学院将携手哥伦比亚商学院(CBS)、伦敦商学院(LBS)和瑞士国际管理发展学院(IMD),在战略、创新、金融财务、领导力和人文精神等多方面帮助中国企业家解读全球经济发展大势,比较发达市场和以金砖四国为代表的新兴市场,全面认识中国企业的现状、机遇和发展路径,深入了解欧美地缘政治、经济及贸易政策,探究全球行业发展趋势。

长江商学院“中国企业CEO课程”率先引入领导力指导师,全球顶级大师为学员提供个性化领导力修炼与指导。在学习期间,“中国企业CEO课程”学员还有机会与长江另一顶级课程“金融CEO课程”学员共同学习,开展跨行业交流,并参加学院专为CEO班学员及校友安排的丰富课外活动。


长江商学院
由李嘉诚(海外)基金会捐资创办的长江商学院自2002年正式成立起,就立志“为中国培养世界级企业家,为中国打造世界级商学院”。四年多来,她凭借独特的“取势、明道、优术”的全新理念、世界级的教授队伍和在以中国为代表的新兴市场研究方面的绝对优势成为世界商学院的一枝新秀,并期望凭借独特的差异化策略、原创的管理思想、先进的“教授治校”治理结构,实现在建校十年内跻身世界十大商学院行列的战略目标。2006年长江商学院率先在全球管理教育界引入人文课程,也是全球第一家率先提出培养企业家“人文精神”的商学院。

欧洲工商管理学院
成立于1957年的欧洲工商管理学院是全世界备受尊重、影响力位居前列的独立商学院之一。欧洲工商管理学院在所有商业学科领域都有很强的实力,她坚持教学创新,并始终强调和全球领先企业发展合作伙伴关系,以保持教学与研究的相关性。全球的视角与多元文化的教学环境使她在国际管理教研领域独树一帜。

哥伦比亚商学院
拥有众多权威教授的哥伦比亚商学院成立于1916年,是当之无愧的世界一流商学院,其在《商业周刊》及英国《金融时报》的商学院排名中一直名列前茅。哥伦比亚商学院是最早将国际问题贯穿于全部课程中的商学院之一,一直以其全球化的前沿课程而享誉盛名。同时,哥伦比亚商学院与华尔街的紧密联系是任何其他商学院所不能比及的。

 
授课对象
 

课程特别为中国最具有代表性的、在各行业领先的国有及民营企业CEO、董事长、总裁度身定做。由于席位有限,我们将由课程委员会制定甄选标准,根据企业性质、企业的市场地位、资产、销售额、声誉等一系列因素进行考量,择优录取。

授课语言
汉语授课或英语授课配同声汉语翻译。

授课方式
课堂讲座、小组讨论、案例研修、视频教学、特邀嘉宾演讲、标杆考察、圆桌对话等多种学习方式贯穿始终,以启迪学员进行深入的思考。

课程评估
顺利完成整个课程学习的学员将被授予由长江商学院、欧洲工商管理学院、哥伦比亚大学商学院共同认可并联合签发课程证书。


 
核心价值
 

融汇势、道、术三个层面,为怀有成为世界级企业诉求的CEO度身定做
长江商学院独创的“取势、明道、优术”的理念已为广大中国企业家所认同。中国企业CEO课程完整地贯彻并体现了这一理念。课程设置集中围绕中国企业在向世界级企业迈进的过程中所面临的问题,内容跨越历史、政治、经济、管理、人文、宗教、地理等多种学科,既包含了对中国及世界发展大势的剖析,也融入了企业发展、社会进步不可或缺的人文资源,并帮助您在CEO所从事的核心管理领域,如全球战略、全球供应链、领导力与变革、打造国际性品牌等方面全面提升管理素质,拓展全球视野。

整合三校超强师资阵容,分享中国企业发展所需的新思路和颠覆性的管理新思想
在充分结合中国企业管理实践的基础上,课程整合了三所商学院的优势资源与研究成果,汇聚了相关领域的权威教授与您进行深度探讨、分享前沿的管理知识与智慧。长江教授还将特别与您分享经过多年潜心研究所得的原创性的、前瞻性的、甚至颠覆性的管理新思想,帮助您从容应对发展的问题和挑战。

比照欧美及其他新兴市场,清醒地认识企业发展现状与机遇
竞争通常是一种博弈,而学习往往从知道了差距开始。从课堂授课、案例研讨、到标杆企业考察,课程提供了多种参照对比的框架,如中国与其他新兴市场对比、中国与欧美发达国家对比等,帮助您从不同角度清醒地认识中国企业的发展现状与机遇,寻找差距与优势,并借鉴国际先进经验。丰富多彩并具有高度针对性的课程内容将始终吸引您的注意力,挑战固有的思维与认识。

 
核心教授
 
项兵(博士,阿尔伯塔大学)
长江商学院会计学教授及创办院长,曾任教于香港科技大学、香港中文大学等知名学府,被业界贯誉为“逆向思维的洗脑教授”。他是世界顶级学术杂志的特约审稿人,还是知名的管理(尤其是财务方面)专家,其研究领域集中在中国企业的全球策略、新兴市场的竞争与合作策略、公司法人治理、国营企业转制和民营企业管理等。他被GE公司外聘为首位演讲嘉宾,还作为国资委国有重要骨干企业领导人员培训的主讲嘉宾。他有丰富的世界500强企业及中国顶尖国有和民营企业高级经理人员培训经验,曾为国内外数十家知名企业进行过管理培训。项教授现任多家香港及内地上市公司的独立董事和多家知名企业的管理顾问。
曾鸣(博士,伊利诺伊大学香槟分校)
长江商学院战略学教授,曾任教欧洲工商管理学院、中欧和北大光华管理学院。他的研究领域主要集中在电子商务、战略联盟、收购与兼并以及全球战略等,是国内外享有盛誉的战略管理专家,多年来致力于中国企业的发展研究并有独到的见解。曾教授在多家著名管理杂志上发表学术论文并出版学术著作。他与顶尖的中国企业包括海尔、联想、TCL等一直保持紧密的合作关系。他的关于海尔收购战略的案例在2000年由欧洲管理发展基金会主办的案例评比中曾获声誉卓著的Pedro Nueno奖。他现任管理学会会员和国际商务与管理学会的会员。

 

黄明(博士,斯坦福大学)
长江商学院研究学者及康奈尔大学金融学教授(终身),并曾任斯坦福大学商学院副教授、芝加哥大学商学院助理教授。黄明教授曾因其教学和研究工作多次获奖。如2000年获FAME研究奖(奖给FAME基金评选出的美国金融学当年两大年会上最佳投资学文章);1997年获芝加哥大学商学院Emory Williams优秀教学奖;2001年获斯坦福大学商学院就出教学奖。黄明博士的主要研究领域包括行为金融学、信用风险和衍生品市场,曾在多家经济学和金融学的核心期刊上发表学术论文,如American Economic Review, Journal of Political Economy, Quarterly Journal of Economics, Journal of Economic Theory, Journal of finance等。 黄明教授现任《美国经济评论》(Ameirican Economic Review)编委(Editorial board member)。
赵东成 Dong-Sung Cho (博士,哈佛大学)
长江商学院战略学教授兼首尔国立大学教授。其研究重点是市场进入战略、国际竞争力、全球一体化、企业长期发展及其对韩国企业的经济影响等。著书42卷,并编撰剖析美、日、欧、韩跨国公司成败的案例大约250个,阐释论题包括战略制订与实施、竞争性战略、公司理念、创业精神、企业文化、政企关系、国际商务运作、合资经营、出口与国际营销、国际资源开发等。除了在15家跨国公司和研究机构中任董事外,他还是芬兰政府驻韩国的名誉总领事和韩国工商管理学会会长。赵教授因在商学两界的斐然贡献而获得多种荣誉和嘉奖,包括韩国总统颁授的“总统勋誉”。目前,他还在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、东京大学、密歇根大学,杜克大学等国际著名高等学府任访问教授。
杜维明(博士,哈佛大学)
长江商学院人文委员会主席、长江商学院访问教授、哈佛燕京教授,同时任美国哈佛燕京学社社长。杜教授于1963年和1968年在哈佛大学相继取得硕士、博士学位。曾先后任教于美国普林斯顿大学和加州大学伯克利分校,讲授中国思想史、中国哲学及进行儒家研究,并于1981年至今任教于哈佛大学。同时,杜教授担任国际儒学联合会副理事长,马来西亚拉曼大学的国际顾问,联合国推动文明对话杰出人士小组成员,并荣膺美国人文艺术科学院院士。
齐大庆(博士,密歇根州立大学)
长江商学院会计学教授、副院长、长江EMBA/EDP 学术主任,曾任教于香港中文大学,在财务报表分析,中国上市公司管理层的利润操纵、中国企业战略的传承与控制等方面的科研与教学中深受企业高层管理者的欢迎。齐教授在国际著名会计学刊上发表多篇论文,多次在国际会议上获得最佳论文奖;曾多次获得香港中文大学管理学院的优秀教学奖,并拥有多年为著名国际和国内企业提供高层管理人员培训和企业咨询的经验、包括:信息产业部、上海市政府、中国移动、中国电信、NOKIA、Ericsson、Siemens等。齐教授现任美国会计教授协会会员。
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Christine Blondel(博士,欧洲工商管理学院)
欧洲工商管理学院 Wendel家族企业国际中心的执行主任,并担任“家族企业挑战”课程的联执主任。其研究领域包括大型隔代家族企业、承继者的窘境、合理流程、治理体制和女家族企业家。她在2001-2004年间出任家族企业网的董事,并是家族企业国际研究院创办董事。她还是学术和顾问组织—家族企业学会的会员。她曾帮助加拿大蒙特利尔企业家族研究所绘制《企业家族路线图》,还在多个企业家族中担任顾问。
Gordon Redding(博士,曼彻斯特商学院)
欧洲工商管理学院国际商务教授和欧亚比较研究中心主任、香港大学荣誉教授、曼彻斯特商学院访问教授和斯德哥尔摩经济学院荣誉博士。此前,他曾在香港大学执教24年,是香港大学商学院创办人和主任。Redding教授的教研重点集中在探讨不同社会体制间的反差现象。在波士顿大学经济文化研究学会资助下,他曾著有《华人的资本主义精神》一书,目前正在撰写论述资本主义替代制度的理论的著作。Redding教授还把商业研究成果用于国际教学活动,向中国、法国、新加坡、印尼和俄罗斯等国有实践经验的经理们提供指导。他还联合主持一项由欧洲工商管理学院和沃顿商学院教研人员联合承担的研究课题,研究变化中的中国组织模式。
Douglas Webber(博士,艾塞克斯大学)
欧洲工商管理学院政治学教授。此前,他曾分别在英国爱丁堡、斯特拉思克莱得(格拉思哥)和苏塞克斯(布莱顿)等大学以及德国马普社会研究所从事研究活动。在1995-1997年间,他在欧洲大学研究所罗伯特舒曼研究中心(佛罗伦萨,意大利)担任让·莫奈讲席研究员。Webber教授的研究重点包括:德国政治与公共政策分析,法德关系,欧洲、东亚和其他地区的区域一体化进程,中东欧及印尼在后共产主义时期的民主化进程。他在欧洲各种期刊上发表过大量的政治和社会科学论文。同时,他还合著了多部著述,阐述德国卫生体系改革的政见和欧洲电信及电子消费品业中的政企关系。
Ludo Van der Heyden (博士,耶鲁大学)
自1988年一直担任欧洲工商管理学院科技管理学教授、积极执教工商管理硕士、高级经理和博士教育课程,现为欧洲工商管理学院最高层次综合管理项目高级管理项目主任。他是欧洲工商管理学院索尔韦科技创新讲席教授,同时也是Wendel大家族企业首任讲席教授。他曾任欧洲工商管理学院联执院长(1990-1995)和莱比锡项目主任(1994-1999)。 在此之前就任于耶鲁大学的组织和管理学院和哈佛大学的约翰.肯尼迪行政管理学院。他曾在《欧洲管理期刊》《家族企业评论》《哈佛商业评论》、《经济理论期刊》等国际主要学术期刊上多次发表学术专论。他同M.Pich 和N. Narle合编的“Marks&Spencer and Zara”案例获得欧洲案例交流中心2005年度欧洲案例奖,另外在欧洲工商管理学院曾多次获“MBA杰出教师奖”和“高层管理教育杰出服务奖”。从1996年开始一直担任(比利时)来奥波德国王勋章的颁授官。
Paul A.L.Evans (博士,麻省理工学院)
剑桥大学法律学学士,欧洲工商管理学院士,麻省理工学院管理学和组织心理学博士,现为欧洲工商管理学院组织行为学教授和Shell人力资源和组织发展讲席教授,欧洲工商管理学院高级经理项目亚洲人力资源管理讨论课课程主任和国际商务管理技巧课前课程主任。多年来,他一直领导欧洲工商管理学院国际人力资源管理领域的各种活动,后来在组织行为学系任协调员。他与费尔南多·巴图洛美合编的《成功必须付出巨大代价吗?》被译为8种元出版。最新出版的著作是《全球挑战:国际人力资源管理纲要》。由于发表很多学术论文,编写很多获奖案例,他被新闻界称为全世界国际人力资源管理领域最有威望任务之一。2001年,获得欧洲工商管理学院MBA教学年度杰出教师奖。
Loic Sadoulet (博士,普林斯顿大学)
他拥有普林斯顿大学的经济学哲学博士学位,任教于Insead的MBA和EMBA项目、以及其他的高层管理项目,主授宏观经济课程。他还教授发展中经济体的商业机会课程,以及项目评价中的应用计量经济学。此前在布鲁塞尔自由大学任职。他的研究重点是发展新兴经济体中的私有部门,包括当地的私有企业以及以跨国公司的形式进入当地市场。

 

Professor Bruce Gr