2014年02月14日
和所有成功“着陆”的海外归国人员一样，诸剑石经过一系列的思考和抉择，凭借自己的执着和踏实，依托长江平台的知识和资源，才最终实现了回国的梦想。
从英国拉夫堡大学毕业后，诸剑石加入了新加坡特许半导体的制造部门，一干就是七年。虽然取得了新加坡永久居留权，但他发现新加坡企业的工作机会总是优先考虑本国人。同时，拥有巨大成长空间的中国大陆，不断出台各种优惠政策吸引海外人才回国，诸剑石心动了。为了让自己尽快熟悉国内的商业环境，他决定先读商学院再找工作。此时，长江商学院强大的师资力量和中国洞察，深深吸引了他，就这样在2006年诸剑石成为长江MBA的一员。
“长江教授既传授全球最前沿的商业理论，又有独到的中国洞察，正是我回国发展最需要的，”诸剑石在接受采访时说。
在长江学习期间，诸剑石看到越来越多的民营企业正在兴起，这些企业管理成熟度低，业务模式落后，急需一批现代商业人才带领走到更高层面上去。长江商学院历来重视对学生进行完整的职业发展教育，职业发展中心专门负责MBA学生的职业规划与就业工作。每个学生在校期间可以获得不少于20小时/人的一对一求职培训，帮助学生了解自己的优势和劣势，制订职业发展规划。在长江学习的时光，让诸剑石更清楚自己的优势劣势，并确定了在国内的职业发展方向。
并不是只有五百强企业才是良好的职业发展平台，诸剑石希望自己成为一个优秀的民营企业首席运营官。毕业后，他先在IBM担任战略咨询顾问三年，之后进入民营企业领域，先后在九牧王集团和柏文投资发展有限公司担任首席运营官。
长江商学院MBA项目实行小班教学，每年仅招收不超过60名学生，由于学生人数少，同学间交流和沟通的机会大大增加，同学之间的感情甚笃。“我们那个班只有五十多个人，大家感情非常好，现在虽然大家工作都越来越忙，但还是会通过电话、邮件等方式时常联络，微信出来以后，大家沟通联系就更方便了，” 诸剑石说，“更为难得的是这份感情并不是流于表面的，大家内心都有彼此，同学之间如果有人需要帮助会直接提出，而大家也会竭尽所能给与支持。”
从商十余年，诸剑石有了丰富的团队管理经验。在他看来，要成为现代商业人才至少要有三方面的素质：良好的沟通能力、快速学习能力和良好的心态。
良好的沟通能力主要分为两个方面，一是数据沟通能力，指能够利用所学技巧及时获知市场需求并快速作出分析和应对，二是与人沟通能力，指拥有较高的情商，掌握一定的沟通技巧，能够与人形成良好的沟通。
“快速学习能力”在现代商业社会必不可缺，现代商业环境瞬息万变，无论身处哪个行业都需要快速了解行业新闻，持续关注本行业和相关行业大势。诸剑石说：“在电子商务平台刚刚出现的时候也许很多人并不知道这种商业模式和自身行业有什么关系，或者自己所处的行业用该如何发展电子商务，这时候，谁能更多更持续的关注这种新型商务模式，谁能做更多思考，就意味着谁能获得更多商机。”
对于母校长江商学院，诸剑石一直认为这是中国最好的商学院。他也一直以毕业于长江商学院为荣，但是在谈及工作心态时，他还是认为应该放下优越感，要有归零心态。不管我们在哪个领域工作，“做人低调，做事高调”是在任何企业中生存的不二定律，诸剑石总结到。
