长江DBA年度盘点

高校具有显著的正外部性，还给其所在社会带来其他无形收益。这些正外部性和收益往往大于高校的直接经济回报。把从私营部门发展出来的经济学理论直接套用在高校头上，而不对其独特的社会价值进行分辨，是令人遗憾的过度简化。覆盖高等教育系统经济及社会角色的概念范式，是指一所高校依照其持份者的期望制定出战略目标，并为实现这些目标发展出合适的组织结构。

团队信息分享与团队效能感在共享式领导对团队创新的影响中发挥了中介作用。共享式领导不仅增强了团队信息分享和团队效能感，而且还培养了创新活动中的认知优势和动机优势。此外，领导成员交换差异对共享式领导与团队创新之间的关系具有调节效应，而创意周期对共享式领导与团队效能感之间的关系具有调节效应。

本研究旨在建立一套适合中国国情的企业员工健康管理效能评价指标体系，并通过实证评估检验其有效性。通过文献和政策分析、PDCA理论框架、修正式德尔菲法和层次分析法构建评价体系；采用问卷调查和对比分析法验证区分度和准确度；运用单因素方差分析从多维度应用评价体系。研究结果显示，构建的中国企业员工健康管理效能评价指标体系全面科学，评价结果准确、区分度高，具有良好的普适性和可操作性。

本文基于自身主持策划、开发建设、管理运营的中国最大的城市综合体之一——北京华贸中心的管理实践，结合国际国内知名的城市综合体案例，运用城市规划、建筑设计、管理学、经济学、社会学等原理，梳理出城市综合体的真正价值，以及决定这些价值的关键因素，以此揭示城市综合体发挥城市价值的逻辑与机制，为学术界、房地产同行以及城市管理者打开新的视野，进一步认识和把握城市综合体发展规律，共同提高我国城市综合体发展质量，促进城市健康发展。

中国土地产权国有制度，决定了获得授权的地方政府是旧城改造的真正主导者。他们从地方政府利益最大化的角度，通过审批权划定旧城改造范围，并决定改造开发权归属。地方政府从中获得最大化的经济增长和财税收入，地方官员获得个人升迁和权力寻租。这其中的权责错配，导致2012年后中国重新探索旧城改造新模式，官员激励机制和行政体制仍有待改革深化。

贫困具有时间维度和空间维度的双重认知路径。极度贫困正是表现为贫困群体在时间和空间的双重维度上因生存能力和发展机会被剥夺而无法在可持续的基础上满足基本消费需求的状态。运用商业机制解决极度贫困问题是一种复合的治理框架体系，商业行为可以贯穿经济增长、专项开发和社会兜底三大治理战略，能够作为最深层次极度贫困治理的有效机制。

本文着重研究新能源汽车生态化发展的特征、发展趋势、产生的积极影响、以及如何推进生态化发展，这不仅有利于推进中国新能源汽车行业实现弯道超车，更有利于推进能源转型，解决能源短缺问题。溢出效应的研究结果表明，其一，新能源汽车生态化发展具积极的产业溢出效应，能够带动其他产业快速发展；其二，新能源汽车产业生态化发展具有较强的技术创新的溢出效应；其三，生态化发展的新能源汽车产品能够促进产业结构升级。

研究发现：第一，关系强度对渐进式创新无显著影响，但对突破式创新有负向影响；第二，科技合作网络的吸收能力对两种类型的创新均有正向影响；第三，研究还揭示了领导调节焦点的重要作用，具有高防御焦点的领导更倾向于促进渐进式创新，而高促进焦点的领导则更可能推动突破式创新；第四，领导风格不仅影响团队创新的方向，也调节了网络关系强度和吸收能力对创新的具体影响。

为了适应变革，三诺在探索构建创新生态系统过程中，必须考虑两个基本前提，在运用传统创新生态系统理论的同时得兼顾数字经济生态系统带来的深刻变化。本论文运用创新生态系统术语和结构模型，描述了各个生态单元之间的关系，并将这个模型置身在数字经济生态体系中加以考虑。

本文实证分析了创新产出在研发投入与企业绩效相关性中的中介效应和包括公司规模、国有股权性质和所在地在内的企业异质性的调节效应。主要结论如下：1.创新投入对中国上市公司的财务绩效和市值表现的影响是正的，且影响都是滞后的。2.创新产出在创新投入与公司的关系中起到了重要的部分中介作用。3.公司规模、国有股权性质和所在地对创新投入和绩效之间的关系有明显的部分调节作用。

冲突型异质性整体抑制绿色创新，互补型异质性则促进创新；部分异质性通过绿色战略导向产生中介效应；地区创新环境强化了异质性对绿色创新的效应；行业属性、污染特征、所有制等因素亦显著影响异质性的作用。

改革怎样转化为社会发展？转化的程度怎样？这就是本文要回答的问题。我研究了四项主要改革，即国企改革、土地改革、金融改革和科技改革及其对社会发展的影响。宏观和微观层面研究均表明，创业活动和创新活动在将政策的影响转化为社会发展的过程中发挥了重要作用。

通过A/B实验和线下问卷的实验方式，得出结论：在应用场景上， AIGC应用于模特图像影响最为显著，点击率提高2.7%，转化率提高4.7%。在应用商品上，AIGC对长尾商品效果更显著，点击率提高3.4%，转化率提高11.4%；而畅销商品点击率只提升1.7%，而转化率并不显著。在场景效益测算上，模特图像贡献最高的GMV增量，预计增长0.6%；若考虑投资回报率，产品榜单为最优的投资场景，ROI为38.5。

越来越多的中国跨国公司在非洲经营，有必要更好地了解中国外籍人士与非洲本地员工在组织环境中的信任关系。研究结果表明：几内亚员工对组织的信任提高了他们的绩效；几内亚员工对组织的信任在其对几内亚组长的信任与其绩效之间起中介作用；几内亚组长对中国组长的信任正向影响几内亚员工对组织的信任，并正向调节几内亚员工对组织的信任与其绩效之间的正相关关系。

对美国汽车生产而言，贸易战的积极作用与消极作用同时存在，汽车关税加征对当地汽车市场形成保护的同时，零部件关税带来的生产成本上升使得美产汽车在全球市场竞争中处于劣势，对汽车生产产生负面影响。两者作用对象的差异导致美国汽车生产格局发生结构性变动——以美国市场为目标的汽车生产向美国转移，以国际市场为目标的汽车生产自美国流出。生产转移的存在使得美国难以将中国企业剔除在其供应链之外，反而促进了中国企业的全球化进程。对全球的汽车生产及供应链格局产生深远影响。

物价稳定是宏观经济健康稳定运行的重要指标，也是宏观经济政策调控的目标之一。影响通货膨胀的因素有很多，本文选择不同的研究模型和新的数据维度，通过理论和实证两个方面，以不同角度对货币供应量、失业与通货膨胀的关系进行研究。研究发现，货币供应量作为中介目标的选择是有效的，但调节消费通胀具有一定的滞后性，也说明就业目标和控制通货膨胀目标存在一定的相悖性。

本研究对企业转型与管理提出了三点建议：首先，在进行战略转型前，应强化全体员工对企业价值缺陷的认识。其次，在进行战略转型时，应该根据转型目标改进和优化工作流程。第三，进行管理人员优化有助于提升企业转型效果。

基于企业和消费者双重视角，选择粤式餐饮老字号品牌——陶陶居作为研究对象，采用定性和定量相结合的研究方法探究老字号品牌传承和创新对消费者品牌依恋的影响机制。研究发现，消费者对老字号品牌的传承和创新实践持有积极的情感态度。检验了老字号品牌传承和创新对消费者品牌依恋的作用机制，揭示了怀旧情感和感知价值的中介作用。

疫情的冲击，改变了世界，改变了行业，改变了人类。疫情后，传统的观影模式还是会继续，更需要解决的痛点就是如何融合科技创新来重新建立一个具有弹性及适应力的影视行业。对于中国的电影行业，能从电影大国走向电影强国，需要具备五个关键条件：多元化的IP开发，评级机制的建立，绿灯委员会的形成，专业人才的培养，及流媒体的科技创新。

组织变革对企业发展至关重要，组织要顺利实现重大变革，员工的支持是重要保障。然而企业在实施重大变革的过程中，不同岗位的员工对变革的态度和行为存在较大差异。本文认为，岗位级别和管理岗位通过拥有空间、追求功效和自我识别三个方面影响员工的心理所有权，岗位级别越高，或者越是管理岗位，员工的心理所有权越大；心理所有权与持续、情感和规范变革承诺之间，分别呈倒U型、U型和U型关系。

闽商企业家在企业治理中深受地域文化和“内祖外圣”商人信仰的影响，在职业经理人的选任、管理、激励、惩罚等方面展现出长期主义特征，而在与职业经理人的交往中体现出集体主义特征。闽商企业以“信任、合作、回馈”为核心，以关系治理为主，契约治理为辅，在演进过程中融合了管家理论，形成了一套有效的治理机制。