2016年12月28日
大家好！我是2011级长江商学院MBA的校友。
2000年的时候，我在吉林大学上学，2004年毕业加入了北京北辰购物中心，一年半之后加入北京奔驰。30岁的时候，我觉得自己在汽车供应链领域已经是前100人了，如果不做出改变，不可能再有多大的发展了，所以打算读MBA开拓一下视野。长江毕业后我先去了麦肯锡咨询，2年后投入互联网圈。因为还是喜欢汽车，所以就去了二手车的电商公司。
这是一个伟大的时代
我一直感觉时代在巨变。科技进步迅猛，电子、通信技术、核能；接着是互联网，再生技术、生物医药等都在快速迭代发展。现在是大数据、VR、AR、人工智能、制造4.0。这个世界变化还会越来越快，我们生活得越来越好，几次科技革命也给我们提供了机会去改变这个世界，去参与科技浪潮对世界的改造。同时，对于我们来说，也是一种不幸。这种不幸就是，我们没法偷懒，偷懒的人在这个社会将很难生存下去。
每次做出职业选择，我都花很长时间思索。
是要从奔驰跳到宝马去，还是从奔驰到长江去？是从麦肯锡跳到大众去？还是从麦肯锡到互联网公司？改变有风险，但不变却很容易被社会淘汰。世界越变越大、越变越快，无论你现在在学什么东西，对什么东西感兴趣，都无法规划毕业后或是未来五年的职业生涯。因为，我们还没有能力把控变化。
世界要变了，我们该怎么办？唯有增加自身能力
在座的也许有一半的人想追随着这个世界往前走，去改变自己。这样做，要具备三种能力和三种素质。
三种能力：
1、学习能力。
2、解决问题的能力
3、沟通能力
解决问题的能力和沟通能力，是麦肯锡对一个咨询顾问的起码要求。其中，沟通能力指的是人与人之间一起做事的能力，团队能力和合作能力也是沟通能力的一部分。这三种能力培养起来以后，就不用去管未来职业是什么，或者学的东西是否有用，只要紧跟社会发展的大方向，就去大胆做你想做的事情。
三个素质：
1、勇敢。
2、打不跨的骑士
3、细心周密
勇敢是指在最关键的时候，要敢于孤注一掷去创业或者是做自己想做的事。骑士是勇敢的，但如果失败两回就爬不起来，那不是真正的骑士。我们要不断激励自己，在不断经历磨难和失败以后，还能再站起来。第三，优秀的人很多，但很多时候很难细心地把每一件事做成。所以，细心周密也是做成事很重要的素质。
能力是多维度的能力，立体的参与竞争，高维一定战胜低维
我在长江学到很多东西，在后来不断进行职业转型的过程中，一次次被验证是正确的。长江商学院人力资源管理的一位教授说过“我们在职业生涯和找工作的时候，不要被埋头做Apple，要在Apple中做orange。就是说，如果是程序员的话，你会做程序，别人也会。那你就没有自己的相对优势”所以说，做Apple是很难成功的。我们要锻炼一些在别人身上没有的优势。
世界是在变的，而且变得越来越快，虽然善于改变的那些人没法预测你们未来十几年的生涯，但是，我们需要训练自己的战斗能力以及三个素质，希望每一个人都能够成为财富榜单上的一员。
