发布时间：2021年12月21日
2021年12月13日至15日，由公益慈善联盟（AFG）主办的第五届“商业与慈善国际论坛”在新加坡举行。长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授项兵受邀出席，与新加坡国立大学李光耀公共政策学院院长柯成兴（Danny Quah）展开炉边对话，双方就共同富裕的实现路径进行深入探讨。在随后的论坛晚宴中项兵院长再度受邀，继新加坡内阁成员、社会及家庭发展部长马善高之后发表主旨演讲，分享了他对于“全球视野下的共同富裕及社会创新”的研究与思考，以及长江商学院在推动社会创新、促进共同富裕方面的探索和实践。长江商学院担任此次论坛智力支持伙伴。
项兵院长首先分享了他对全球慈善捐赠状况的观察。美国是慈善捐赠比较慷慨的国家，2020年美国社会慈善捐赠金额占全国GDP的2.1%。从长期数据来看，各国慈善捐赠总额占GDP的比重相对固定，新加坡在0.6-0.7%之间，中国在0.15%左右；慈善捐款占人均可支配收入的比重，美国1.8-2.2%之间，日本0.3%，中国在逐年上升，2017年是0.07%。对标美国，中日韩及东盟国家的捐赠及公益生态体系尚有改进空间，需要鼓励个人及机构更多捐赠。
在推动社会公益与慈善方面，长江做了一些探索：2005年全球首家将人文课程系统引入管理教育，培育企业家的向善之心、同理心与感恩之心，奠定公益与慈善及企业社会责任担当的一个基石；2010年又将公益及慈善课程带入学位课程，聚焦培育企业领军人物的公益捐赠意识。
尽管美国在公益捐赠方面比较慷慨，拥有著称于世的、难以望其项背的公益捐赠慈善文化；同时还具有成熟发达的市场经济体制，傲视群雄的整体创新能力；企业群体在CSR（企业社会责任）和ESG等方面也具有多年的经验及实践，但是美国在实现共同富裕方面还有很长的路要走。这说明，仅仅依靠一次分配和三次分配的组合，很难解决共同富裕问题。
目前，发达国家之中也只有少数真正实现了共同富裕，能称得上共同富裕的经济体包括西欧的几个发达国家（比如，北欧四国、瑞士、德国等）、日本、澳大利亚、加拿大等。这些共同富裕国家的特点是拥有健全的市场经济体系与具有浓厚的社会主义特色的、比较成熟而全面的社保体系。也就是说,一次分配和二次分配组成了共同富裕的两大基石。
面向未来，全球大变局中科技的颠覆、世界经济发展模式的不平衡以及疫情带来的新挑战，加剧了本已日趋严重的收入财富不均与阶层固化问题。仅仅依靠发达的市场经济以及完善社保体系的“两手组合拳”或将无法实现与维持共同富裕。面向未来的共同富裕，可能需要“第三只手”——社会创新，来积极配合市场的“无形之手”和政府再分配的“有形之手”。社会创新在未来的共同富裕之中将扮演更为重要的角色。
社会创新的核心是通过跨界协作来整合社会资源，以寻求重大社会问题的解决之道。也就是说，应对日益严峻的重大社会问题，仅仅依靠政府、企业、社团组织、公民社会及国际组织单一的力量以及单打独斗的方式是很难解决的，需要社会各类机构及力量的跨界通力协作才能有效地解决。
在推动社会创新方面，长江做了一些思考、探索、实践与创新。2016年，长江成为全球第一家将“社会创新课程”列为EMBA学位项目选修课的商学院；2018年起，将“社会创新课程”列为EMBA项目必修课；2022年起，“社会创新”将成为长江商学院所有学位项目的必修课和第一课。
项兵院长重点分享了长江社会创新的实践代表案例——吉安项目。2017年，长江商学院联合吉安地区政府，启动了以社会创新助力老区发展的系列探索：长江商学院对吉安市政府推荐的当地企业领军人物进行了创业创新及管理方面的系统培训；长江校友也为参与培训的企业家提供了企业管理与发展方面的辅导支持；还启动了“善茶”产业扶贫公益项目等。长江通过配合吉安市政府、联合当地企业，摸索出一条“政府+当地企业+长江商学院+长江商学院校友生态体系”多位一体的社会创新新路径，为老区脱贫做出了应有的贡献。截止到今年，吉安项目已经连续5年开展。长江通过社会创新助力解决社会问题的吉安模式，希望未来复制到延安、西藏等地，并一步一步复制到非洲、欧洲、拉美等地区。长江这一探索获得新加坡国立大学李光耀公共政策学院院长柯成兴的高度称赞。
长江在促进共同富裕方面的第二个探索是，打造一个培育“经济上新生代迭代的力量”的全球生态体系，聚焦培育一批新生代“独角兽”和即将成为“独角兽”的公司，为年轻人提供更多、更好的上升通道，促进高品质包容性创富，推动经济繁荣及社会和谐，同时也为全球面临的阶层固化及财富收入不均问题，提供源自中国的解决方案。
过去20多年，中国在产生“经济上新生代迭代的力量”方面领先世界，经济增长由此产生了强大的“造富”功能，使得经济发展过程中不断涌现出新的“力量”，推动了经济繁荣与社会进步。这种“经济上新生代迭代的力量”作为中国发展方式中的特色元素之一，具有一定的全球可复制性和可借鉴性。
长江在培育“经济上新生代迭代的力量”方面也累积了一定的经验。2015年起，启动长江创创社区，通过与腾讯、百度、京东、字节跳动、阿里巴巴等战略合作，打造了一个在国内具有较大影响力的、培育“经济上新生代迭代的力量”的生态体系。根据全球比较权威的CB Insights 2017-2021年末发布的全球独角兽榜单，中国上榜“独角兽”企业五年累计217家，其中长江校友担任创始人、联合创始人或一把手的“独角兽”企业累计39家，占中国上榜独角兽企业的18%，在全球院校中居于引领地位。
“2020年，长江与剑桥大学丘吉尔学院及工程学院合作，将这一项目复制到了欧洲，”项兵院长介绍，“2021年12月3日，长江与联合国教科文组织签署了合作备忘录，将联手为非洲培育一批拥抱社会创新的经济上新生代迭代的力量，为非洲的经济发展和社会进步贡献中国方案。面向未来，长江希望将这个经验复制到日韩、中东、拉美等地区。”
最后，项兵院长再次强调了长江商学院在促进共同富裕方面的两项探索及创新：培育“经济上新生代迭代的力量”，并通过社会创新促使新生代企业领军人物更为重视社会功能、社会责任及全球担当，获得与会者高度赞同。
论坛第三天，12月15日，长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授李海涛受邀在论坛开讲以“中国家族生意继承与共同富裕”为主题的大师课，分享了长江商学院在促进家族企业传承及培养具有领导力及长线思维的新一代企业家方面的经验与探索。
同时出席本届论坛的还有新加坡内阁成员、社会及家庭发展部长马善高，大卫·洛克菲勒基金会主席卡米拉·洛克菲勒及沃伦·巴菲特基金会董事霍华德·沃伦·巴菲特等700余位颇具全球影响力的基金会成员、机构投资者、企业风险资本信托机构成员等。
关于长江商学院
长江商学院成立于2002年11月，采用世界商学院通用的治理架构，以“为中国和世界培养一批具有全球视野、全球资源整合能力、全球价值对接能力及全球担当，具备人文关怀和创新精神的世界级商业领袖”为己任，致力于打造全球新一代商学院，通过新视野、新思维、新格局、新境界与新商业文明，培养重视社会创新的经济上新生代迭代的力量，为全球重大问题的解决贡献中国智慧和中国方案。
取势于中国经济之崛起，依托政府和李嘉诚基金会的大力支持，长江商学院经过十余年发展，拥有40余位全职的、蜚声国际的教授队伍，贡献了一系列源自中国、引领世界的原创管理思想。2005年，长江商学院率先将人文课程与公益实践系统引入商学管理教育，提出培养企业家的人文关怀和社会担当。长江商学院拥有中国颇具影响力的菁英校友群体，17000多位校友中超过一半担任CEO或总裁职位。学院总部位于北京，在上海、深圳有授课点，在香港、伦敦及纽约有代表处，率先在欧美等发达经济体启动高层管理课程，把对新兴市场和世界商业格局影响重大的原创管理思想输送到西方，成为东西方双向交流、整合全球管理教育资源的高端学习平台之一。
长江商学院为国际管理教育协会（AACSB）和欧洲管理发展基金会（EFMD）成员，并获得AACSB和EQUIS认证；也是国务院学位委员会批准的“工商管理硕士授予单位”（含EMBA和MBA）。现设有工商管理硕士项目（MBA）；高级工商管理硕士项目（EMBA）；企业家学者项目；高层管理教育项目（EE）及创创社区。
