EMBA课程通过多种方式培养学员的领导力：
1. 高阶领导力课程：如变革管理、组织行为和领导心理学等，帮助学员深入理解领导力的本质，探索如何激发团队潜力。
2. 领导力专题研究：设置专门的领导力模块或课程，注重培养学员的“软技能”，即人际领导能力，如情商。
3. 实战应用：通过课程学习，学员能够深刻理解领导力的本质，掌握激励团队、应对挑战的关键技能。课程还注重培养学员的情商与沟通能力。
4. 个人成长课程：帮助学员了解自己的优势和不足，明确自己的职业发展方向。部分学校还会提供一对一的导师辅导。
EMBA课程同样重视团队协作能力的培养：
1. 课程设置：例如，《组织行为学》课程帮助管理者深入理解团队成员的行为动机，而《领导力与团队管理》课程则提供了优化团队协作的具体方法。
2. 团队合作项目：EMBA课程在设计上，通常会将团队合作项目作为核心内容之一，以帮助学员在实战中提升协作能力。团队项目和实践应用是培养学生团队协作能力和解决实际商业问题的重要环节。
3. 小组学习模式：部分商学院的教育体系将团队协作能力的培养置于核心位置，超过60%的课程采用小组学习模式。
长江商学院EMBA课程｜2025春季班入学申请最全攻略
新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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