1. 跨文化交流能力

在跨国企业中，管理者需要与来自不同文化背景的员工、客户和合作伙伴进行沟通和协作。长江商学院EMBA项目注重培养学员的跨文化交流能力，这有助于他们在跨国公司中更好地开展工作。

2. 全球视野

长江商学院EMBA项目越来越注重“全球视野”的培养。通过国际交流项目和海外学习机会，EMBA毕业生能够更好地理解全球市场的动态，提升自身的国际竞争力。这一点在跨国企业中尤为重要，许多企业更倾向于聘用那些具备全球视野的EMBA毕业生。

3. 行业内的口碑

EMBA毕业生在行业内的口碑是评估其在跨国公司中表现的重要指标。尽管EMBA毕业生在行业内享有较高的声誉，但也存在一些质疑的声音。部分人认为，EMBA项目更多是一种“镀金”行为，学员通过支付高额学费获得学位，但实际能力并未得到显著提升。随着EMBA项目的不断优化和商业环境的持续变化，EMBA毕业生在行业内的口碑也将不断提升。

4. 课程设计与师资力量

EMBA项目的“课程设计”和“师资力量”是决定毕业生在跨国公司中表现的重要因素。高质量的课程设计和强大的师资团队，能够为学员提供更全面、更深入的学习体验，从而提升其在跨国公司中的竞争力。

5. 个人能力与职业规划

EMBA毕业生在跨国公司中的表现还取决于个人的努力和能力。“持续学习”和“实践应用”是提升个人能力的关键。EMBA毕业生需要不断更新自己的知识和技能，将所学内容应用于实际工作中，才能在跨国公司中脱颖而出。学员还需要制定明确的职业规划，选择适合自己发展的行业和岗位，才能最大化地发挥EMBA学位的价值。

长江商学院EMBA的毕业生在跨国公司中的表现受到多种因素的影响，包括跨文化交流能力、全球视野、行业内的口碑、课程设计与师资力量以及个人能力与职业规划等。随着EMBA项目的不断发展和优化，毕业生在跨国公司中的表现有望得到进一步提升。