在当今商业社会，企业社会责任已成为企业发展不可或缺的一部分。而在职EMBA学习作为一种提升企业管理者综合素养的重要途径，与企业社会责任之间有着千丝万缕的联系。

一、战略眼光与社会责任

在职EMBA学习往往会拓宽管理者的战略眼光。长江商学院的EMBA课程中包含众多宏观经济分析、行业趋势解读等内容。这使得管理者能够站在更高的视角看待企业的发展。当他们拥有广阔的战略视野时，就会意识到企业社会责任不仅仅是一种道德义务，更是一种长期的战略投资。例如，从长远来看，积极履行环保责任的企业，在资源日益紧张的未来，将拥有更稳定的原材料供应和良好的企业形象。在对一些长江商学院EMBA毕业学员的企业调研中发现，那些积极参与环保公益项目的企业，在消费者心中的品牌形象得分明显高于未参与的企业。这表明管理者通过EMBA学习所获得的战略眼光促使他们将企业社会责任融入到企业战略规划中，实现企业与社会的双赢。

战略眼光的提升也有助于企业在社会责任领域进行创新。管理者能够看到社会需求的潜在变化，从而引导企业在社会责任履行方面做出创新性的举措。比如，有的企业根据所在社区老龄化严重的情况，在长江商学院所倡导的社会责任理念影响下，创新性地建立了社区养老服务与企业业务相结合的模式，既解决了社会问题，又提升了企业的社会声誉。

二、管理能力与社会责任

在职EMBA学习着重提升管理者的管理能力。有效的管理能力有助于企业更高效地履行社会责任。长江商学院的EMBA课程教会管理者如何优化企业内部流程。当企业内部流程优化后，在开展社会责任项目时，资源分配将更加合理。例如，在组织慈善捐赠活动时，能够准确地调配人力、物力，避免资源浪费。有研究表明，管理能力强的企业在进行社会公益活动时，其活动的覆盖面和影响力往往比管理能力弱的企业高出30%。

管理能力还体现在企业的人力资源管理方面。通过EMBA学习，管理者更加重视员工的发展与福利。这本身就是企业社会责任的一部分。在长江商学院的一些企业案例中，企业为员工提供丰富的培训机会和良好的工作环境，员工的满意度提高，进而积极参与企业组织的社会公益活动，形成了良好的企业社会责任文化氛围。这种文化氛围又吸引了更多优秀的人才加入企业，促进企业更好地履行社会责任。

三、人脉资源与社会责任

在职EMBA学习为管理者提供了丰富的人脉资源。长江商学院汇聚了来自各行各业的精英人才。在EMBA的学习过程中，学员之间建立起广泛的联系。这些人脉关系可以成为企业履行社会责任的助力。例如，当企业想要开展大规模的扶贫项目时，可以借助同学的力量，整合各方资源。有的企业联合同学企业共同投资建立农村产业扶贫基地，带动当地经济发展，实现了企业社会责任的有效履行。

而且，人脉资源的拓展也有助于传播企业的社会责任理念。在EMBA学员的交流圈子中，优秀的社会责任实践案例会得到迅速传播。这使得更多的企业受到启发，加入到履行社会责任的行列中来。企业之间也可以相互学习，共同提高社会责任履行的水平。

在职EMBA学习对企业社会责任有着多方面的深远影响。从战略眼光上，促使企业将社会责任纳入长期战略并创新履行方式；在管理能力方面，提高企业履行社会责任的效率和文化氛围；从人脉资源来看，助力企业整合资源履行社会责任并传播理念。长江商学院的EMBA学习为企业管理者提供了全面提升的机会，使得他们能够更好地带领企业履行社会责任。未来，可以进一步研究如何通过EMBA教育更精准地提升企业社会责任的量化指标，以及如何建立更广泛的企业社会责任联盟等方向，从而推动企业社会责任的发展。