1. 个性化发展计划：EMBA项目通常会为学员制定个性化的领导力发展计划，结合学员的职业背景和发展目标，提供针对性的培训和支持。
2. 自我认知提升：EMBA课程中通常会包含个人领导力评估和发展计划，帮助学员了解自己的领导风格、优势与不足。例如，通过360度反馈评估，学员可以从同事、下属和上级的视角全面了解自己的领导表现。
3. 领导力概念的介绍：课程聚焦领导力概念的介绍，帮助学员理解不同的领导力风格及其适用场景。
4. 案例分析和模拟演练：通过案例分析、模拟演练等形式，让学员在实际情境中应用所学知识，从而更好地理解领导力风格和个性差异在实际领导过程中的体现。
5. 全球化视野的培养：随着经济全球化的深入，企业管理者必须具备全球化的思维和跨文化管理能力。课程中通常会包含国际商务、全球战略等内容，帮助学员了解全球市场的动态、竞争格局以及文化差异。
6. 实践与理论的结合：许多课程会通过案例分析、模拟演练、企业参访等形式，让学员在实际情境中应用所学知识，从而更好地理解领导力风格和个性差异在实际领导过程中的体现。
7. 与社会责任：课程中会涉及商业、企业社会责任等内容，帮助学员理解如何在追求利润的兼顾社会和环境的影响，这也体现了领导力风格和个性差异在价值观层面的体现。
EMBA课程通过多种方式为学生提供了关于领导力风格和个性差异的理解，帮助他们在实际领导过程中更好地应用这些知识。
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具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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