全国统一咨询热线：
在职EMBA课程对于企业文化建设有何影响
2025-05-20

在职EMBA课程对于企业文化建设有何影响

一、知识与理念传播方面

1. 管理知识的引入

  • 参加在职EMBA课程的员工会学习到先进的管理知识，如现代企业的组织架构、战略管理、人力资源管理等。他们回到企业后，可以将这些知识分享给其他员工，从而提升整个企业的管理水平。例如，学到的平衡计分卡的战略管理工具，可以帮助企业从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来评估企业的绩效，使企业的管理更加科学和全面。

    • 2. 创新理念的传播

  • EMBA课程往往会接触到行业内的最新理念和趋势。这些参加课程的员工可以把创新的理念带回企业，像共享经济模式下企业如何创新商业模式等，鼓励企业内部进行创新思考，为企业文化注入创新的活力。

    • 二、人才培养与团队建设方面

    1. 培养领导者

  • 在职EMBA课程有助于培养企业内部的领导者。这些领导者在课程中不仅学习到专业知识，还提升了领导力、沟通能力等软技能。他们回到企业后，可以更好地带领团队，以积极的领导风格影响企业文化。例如，通过展现包容、激励的领导风格，带动团队形成积极向上、勇于创新的团队文化，进而影响整个企业的文化氛围。

    • 2. 团队协作意识提升

  • 在EMBA课程中，学员通常会参与各种团队项目。这种经历可以让企业员工更好地理解团队协作的重要性。当他们回到企业后，会将这种团队协作意识传播开来，加强企业内部不同部门之间的合作，使企业文化更强调团队精神。

    • 三、企业战略与文化融合方面

    1. 战略理解与执行

  • 参加在职EMBA课程的员工能够更好地理解企业战略。他们可以从宏观的经济环境、行业竞争格局等多方面来审视企业战略。回到企业后，能够更有效地将企业战略传达给基层员工，确保企业战略与企业文化相融合。例如，当企业战略是向国际化发展时，他们可以在企业内部传播国际化的文化价值观，如尊重多元文化等，使企业文化与战略目标一致。

    • 2. 文化变革推动

    如果企业需要进行文化变革，参加EMBA课程的员工可以借鉴课程中的变革管理知识，引导企业的文化变革。他们能够分析文化变革的阻力和动力，制定相应的策略，推动企业文化朝着有利于企业发展的方向变革。

    EMBA新闻

    EMBA在线咨询/预报名

    申请条件:

    具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
    具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验

    全国统一招生与课程咨询热线

    400-700-8558

    ckgsbemba@ckgsb.edu.cn

    长江商学院EMBA

    关注官微

    了解更多课程资讯

    长江商学院版权所有 京ICP备20005229号 京公网安备11010102000785号



    2025年入学考核


    近期面试时间：
    5月9日 | 深圳
    5月14日 | 北京、上海


    ckgsbemba@ckgsb.edu.cn

    在线申请

    申请条件：

    具有大专及以上学历

    具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验

    姓名 * ：

    邮箱 ：

    职位 * ：(仅限副总裁以上职位申请)

    年营业额*：(仅限年营业额3亿元以上申请)

    手机 * ：

    公司名称 * ：

    省份 ：*

    是否拥有多家公司的股份：

    是否接受老师一对一拜访：

    请您准确填写完整信息，后续会有招生老师与您联系。以上信息将严格保密，仅用于长江EMBA报名。

    ×

    了解更多课程资讯

    全国统一招生与课程咨询热线

    400-700-8558

    ckgsbemba@ckgsb.edu.cn