EMBA课程中包含企业文化建设的理论知识，如企业文化的定义、构成要素、功能等。通过理论学习，学生能够从概念上理解企业文化在企业管理中的重要地位。
课程中会引入大量的企业案例，通过分析成功或失败的企业文化建设案例，学生可以直观地看到企业文化对企业发展的影响，从而深刻认识到企业文化建设的重要性。
在团队讨论环节，学生们可以就企业文化建设的相关议题进行深入交流。通过与不同背景的同学讨论，学生能够从多个角度思考企业文化建设的意义和价值。
一些EMBA课程会设置实战模拟项目，让学生在模拟的企业环境中体验企业文化建设的过程。这种亲身体验可以帮助学生更好地理解企业文化建设的重要性。
EMBA课程通常会邀请企业界的专家或学者进行授课或讲座。这些专家会分享他们在企业文化建设方面的经验和见解，为学生提供宝贵的指导。
部分EMBA课程会要求学生参与企业的实际项目或咨询工作。在实践中，学生能够将所学的企业文化建设理论应用到实际工作中，从而更加深入地理解其重要性。
通过上述方式，EMBA课程不仅传授了企业文化建设的知识，还通过多种教学手段让学生亲身体验和感受企业文化建设的重要性，从而培养学生在未来工作中重视和有效开展企业文化建设的能力。
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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