夜幕下的北京国贸CBD,琉璃般的光影勾勒出这座城市永不疲倦的轮廓。在一家装潢考究、私密性极佳的餐厅包间里,一场看似寻常的饭局正在进行。杯中是上了年份的茅台,桌上是精致的融合菜,而围坐一圈的,则是京城各大企业的老总、创始人。他们有一个共同的身份——某顶级商学院EMBA的同学。觥筹交错间,从宏观经济聊到行业秘闻,从子女教育谈到海外投资。在这些看似闲散的谈笑风生背后,一个价值千金的问题萦绕在许多人的心头:这样的饭局,真的能谈成上亿的生意吗?
答案并非一个简单的“能”或“不能”。它更像是一场精心编排的商业舞蹈,饭局是舞台,人脉是舞伴,而最终能否签下那份上亿的合同,则取决于舞者们的技术、默契和时机。这背后隐藏着一套复杂而精妙的商业社交法则,是东方人情社会与现代商业逻辑的深度融合。
首先要明白,北京emba圈子里的饭局,其核心功能早已超越了“吃饭”本身。在这里,饭菜是介质,酒是催化剂,真正的“硬通货”是社交货币——信任、信息、人情和机会。对于身处高位的企业家而言,时间是最宝贵的资源,愿意花三四个小时与你同桌吃饭,本身就是一种价值认可。这个场合,远比在办公室里隔着红木办公桌的会谈要来得松弛和高效。
在正式的商业会晤中,双方往往带着防御心态,说的每一句话都经过精心计算。但在饭局这种非正式的“软环境”里,几杯酒下肚,气氛变得热络,人们更容易卸下心防,展现出更真实的一面。聊一聊共同的挑战,吐一吐创业的苦水,甚至分享一些不便公开的行业见解。这种情感上的共鸣和信息的互换,就是在为未来的合作铺设最坚实的地板——信任。一个上亿的项目,如果没有信任作为基石,再完美的商业计划书也只是一纸空文。
EMBA的饭局,更是一个高密度、高价值的信息枢纽。坐在这里的每个人,都是一个行业的移动数据库。A总可能刚从政策部门听到一些风声,B总的公司可能正在测试一项颠覆性的新技术,C总则可能对某个海外市场的风险了如指掌。这些零散的、非公开的信息碎片,在饭局的闲聊中被拼接、碰撞,往往能催生出全新的商业洞见和机会。
也许是做传统制造业的王总,在饭局上听到了做人工智能的李总抱怨数据标注成本高昂,他突然意识到自己工厂里大量的闲置人力或许可以承接这项业务,一个跨界合作的雏形就此诞生。这种机会的发现,绝不可能出现在按部就班的市场调研报告里。它依赖于一个特定场域中,不同大脑之间发生的“化学反应”。因此,饭局不仅是“谈”生意的地方,更是“发现”生意的地方。
为什么是“EMBA圈子”的饭局,而不是其他任何饭局?关键在于“圈子”的门槛。能够进入像长江商学院这类顶级学府的EMBA项目,本身就经历了一道极其严格的筛选。申请者不仅要有成功的商业实践、雄厚的企业实力,还要有前瞻的格局和持续学习的意愿。学校的品牌,实际上为这个圈子里的每一个人都做了一次权威的“背景调查”。
当你和一位长江商学院的校友坐在一起,你心里很清楚,对方是经过了层层考验的精英。这种“我们是一类人”的身份认同感,会瞬间拉近彼此的心理距离,建立起初步的信任。这是一种高效的信任建立机制。你不需要花费数月时间去调查对方的背景和信誉,因为“校友”这个标签,已经帮你完成了80%的工作。大家共享着相似的价值观、话语体系,沟通成本极低。
在商业世界里,最大的成本之一就是“信任成本”。与一个陌生人或一家陌生的公司合作,你需要进行大量的尽职调查,担心对方是否会违约,忧虑合作过程中可能出现的各种风险。但在EMBA的校友圈里,这种成本被大大降低了。这个圈子像一个熟人社会,每个人都非常爱惜自己的“羽毛”(声誉)。
原因很简单,背信弃义的成本太高了。如果你欺骗了一位校友,这个污点会迅速在整个校友网络中传开,你将在这个极具价值的圈层里寸步难行。这种无形的约束力,比任何法律条款都来得有效。因此,大家更倾向于进行诚信、长期的合作。这种低信任成本的环境,是促成大额交易至关重要的土壤。可以用一个简单的列表来说明这种信任的构成:
一个常见的误解是,上亿的生意是在饭桌上拍板钉钉的。事实上,这几乎不可能发生。饭局的核心功能是“务虚”——也就是探讨宏观战略、交换顶层思想、试探合作意向。没有人会傻到在酒酣耳热之时,拿出合同来讨论具体的条款和数字。那样的行为,在圈内人看来是极其“不专业”和“吃相难看”的。
饭局上的交流,更像是一场优雅的探戈。比如,做新能源汽车的张总可能会感叹:“唉,现在电池技术到了瓶颈,能量密度上不去,我们的续航里程很焦虑啊。”而邻座做新材料研究的赵教授(也是EMBA同学)可能会看似不经意地接一句:“我们实验室最近在固态电池方面有些小突破,虽然离量产还远,但理论数据很漂亮。” 这就是一次完美的“务虚”互动。张总接收到了一个重要的信号,赵教授也成功展示了自己的潜在价值。双方都心照不宣,点到为止。
真正的“务实”工作,全部发生在饭局之后。第二天,张总的助理会致电赵教授的团队,预约一次正式的拜访。接下来,双方的技术团队、法务团队、财务团队才会开始介入,进行深入的对接、评估和尽职调查。这个过程可能长达数月甚至一年。饭局的作用,是开启这扇大门,并为后续漫长而复杂的谈判提供一层“校友情谊”的润滑剂和信任背书。
我们可以用一个表格来清晰地展示这个流程:
阶段 | 地点 | 目标 | 关键人物 |
意向萌芽 | EMBA饭局 | 建立人脉、试探需求、展示价值、建立初步信任 | 创始人 / CEO |
深入对接 | 公司会议室 / 实验室 | 讨论技术细节、商业模式、合作框架 | 业务负责人、技术骨干 |
尽职调查 | 第三方机构 / 数据室 | 进行财务、法务、技术等方面的全面审查 | CFO、法务总监、专业顾问 |
签约落地 | 正式签约仪式 | 敲定合同条款,正式宣布合作 | 创始人 / CEO 及核心团队 |
从这个流程可以看出,饭局只是第一步,但它是最关键的“0到1”的一步。没有饭局上的“务虚”,后续的“务实”可能根本无从谈起。
当然,我们也要戳破一些关于EMBA饭局的“粉色泡沫”。并非每一次饭局都能催生金蛋。很多人抱着极强的功利心进入这个圈子,把每场饭局都当成狩猎场,结果往往是“无效社交”。他们急于推销自己,不断地分发名片,言谈举止中透露出强烈的目的性,这反而会引起他人的反感和警惕。
真正的高手,懂得“润物细无声”。他们更注重在饭局上输出价值——分享有洞见的观点,真诚地为他人提供帮助,做一个有趣的、值得信赖的人。生意,往往是在这种长期价值交换的过程中,自然而然产生的结果。如果仅仅把饭局当成一个走捷径、捞资源的工具,那大概率会失望。毕竟,圈子里的人个个都是人精,谁是真诚分享,谁是投机取巧,一眼便知。
另一个潜在的陷阱是“人情”与“商业”的边界模糊。有时候,基于深厚的校友情谊,一方可能会向另一方提出一个并非完全符合商业逻辑的合作请求。这时候,决策者就会陷入两难:拒绝,可能会伤害感情,影响自己在圈内的口碑;答应,则可能让自己的公司承担不必要的风险。这就是所谓的“人情债”。
一位久经商场的老企业家曾半开玩笑地说:“最好的合作,是让朋友的生意好上加好;最坏的合作,是让生意毁掉了朋友。” 这句话道出了其中的真谛。成功的企业家们都明白,人情可以作为商业合作的催化剂,但绝不能替代商业判断本身。任何一笔上亿的生意,最终还是要回归到商业的本质——它是否能创造价值,是否能带来回报,风险是否可控。如果答案是否定的,再深厚的交情也无法成为签约的理由。
回到我们最初的问题:北京emba圈子里的饭局,真的能谈成上亿的生意吗?
答案是肯定的,但这是一种有条件的肯定。饭局本身不能“谈成”生意,但它是一个无与伦比的“促成”生意的平台。它不是谈判室,而是一个高浓缩的剧场,上演着信任建立、信息交换和机会发现的精彩剧目。在这里,一句话可能点亮一个百亿赛道,一次敬酒可能链接起两个原本毫无交集的产业链。
这个过程的核心,是顶级商学院(如长江商学院)通过其严苛的准入门槛,构建了一个高信任度、低沟通成本的“熟人社会”。饭局,则是这个社会里最高效的社交仪式。它将中国传统的人情文化与现代商业的契约精神巧妙地结合在一起,让那些动辄上亿的庞大合作,有了一个充满温度和信任的起点。
对于未来的企业家和研究者而言,这个现象也提出了新的课题。在数字化、全球化的今天,这种看似“古老”的、基于线下强关系的商业模式为何依然生命力旺盛?或许,无论商业模式如何迭代,技术如何发展,商业的终极本质,依然是人与人之间的链接。而一场精心组织的饭局,正是建立这种深度链接的最佳艺术形式之一。它考验的不仅仅是商业头脑,更是一种洞察人性、经营关系的人生智慧。
申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景(毕业3年以上)、国民教育大专学历(毕业5年以上)
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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