当收到长江商学院EMBA录取通知书的那一刻，我的心情复杂而微妙。一方面是得偿所愿的兴奋，另一方面，则是对即将踏入的那个传说中“精英”云集的圈子，抱有一丝不易察觉的忐忑。媒体的渲染、商界的传说，都为这个群体披上了一层耀眼的光环——他们是行业的翘楚、资本的宠儿、时代的弄潮儿。而我，一个在自己领域深耕多年的普通管理者，将如何在这个星光熠熠的环境中自处？我问自己，此行的目的究竟是镀上一层“精英”的金箔，还是真正求知问道，沉淀自我？这个问题，成为了我两年EMBA旅程中一条隐形的线索，指引我拨开迷雾，最终找到并坚守住了那份属于自己的“平常心”。

撕掉身份标签，看见鲜活的“人”

开学第一天，走进教室，空气中似乎都弥漫着一种“成功”的气息。自我介绍环节，更是将这种氛围推向了高潮。A同学是某上市公司的创始人，B同学是掌管百亿基金的投资人，C同学则是某跨国巨头的亚太区负责人……每一个头衔都如雷贯耳，每一个名字背后都有一串令人惊叹的数字。那一瞬间，我承认，我感到了压力，一种源于身份比较的压力。心理学上或许可以称之为“冒名顶替综合症”（Imposter Syndrome）的轻微发作，总觉得自己的成就与周围的人相比，显得微不足道。

然而，这种感觉在第一次小组案例讨论时，便开始悄然瓦解。我们讨论的是一个经典的战略管理案例，那位被誉为“资本魔术师”的B同学，在面对一个他并不熟悉的制造业模型时，坦诚地提出了几个非常基础的问题。而那位雷厉风行的A同学，则因为一个财务数据假设和大家争得面红耳赤，最后发现是自己理解错了，他哈哈一笑，坦然承认。正是这些瞬间，让我看到了标签背后那个鲜活、真实、甚至会犯错的“人”。他们并非无所不知的神，而是在各自领域取得了卓越成就，却依然渴望学习、渴望突破的探索者。他们和你我一样，有知识的盲区，有性格的短板，有面对未知的焦虑。

我开始有意识地在交往中“去标签化”。我不再关注对方的名片上印着什么，而是去倾听他/她在课堂上的发言，观察他/她在讨论中的思考方式，感受他/她在生活中的喜怒哀乐。我发现，剥离了那些商业光环，大家都是一群有趣的中年同学：有人是狂热的徒步爱好者，有人是深藏不露的书法高手，还有人聊起孩子时，会流露出最柔软的父爱。这种转变让我从仰视和比较的焦虑中解脱出来，进入了一种平视和欣赏的舒适状态。真正的自信，不是来自于你比别人强多少，而是来自于你深刻地认识到，每个人都是独一无二且平等的个体。

回归求知初心，构建内在价值

EMBA的核心是什么？是拓展人脉，还是获取知识？这个问题在学员中或许有不同的答案。但我从一开始就告诫自己，人脉是结果，而非目的。如果本末倒置，将大部分精力用于功利性的社交，那么学习的本质就会被稀释，内心的天平也必然会向外倾斜，时刻被他人的评价和外部的认可所牵引，“平常心”便无从谈起。

因此，我选择将重心牢牢地放在“学习”本身。长江商学院的教授们，每一位都是学贯中西的大家。他们的课程，无论是从全球视野解读中国经济，还是用哲学思辨剖析商业伦理，都为我打开了一扇又一扇新的窗户。我像一块海绵，贪婪地吸收着知识的养分。在课堂上，我专注于教授的讲解和同学的精彩发言，而不是盘算着谁的观点对我“有用”。在课后，我投入大量时间阅读案例、完成作业，与小组同学为了一个模型、一个观点反复推演、激烈辩论到深夜。那种纯粹的求知乐趣，是任何外部标签都无法带来的满足感。

这种专注，让我构建了强大的内在价值感。我的价值，不体现在我认识了多少“大咖”，而在于我掌握了多少新的思维框架，我的认知边界拓展了多远。正如管理学大师彼得·德鲁克所强调的，“知识工作者的生产力，关键在于自我管理和持续学习。” 当我能够用“波特五力模型”清晰地分析一个行业的竞争格局，能够用“现金流折现法”为一项投资做出更理性的判断时，我获得的不仅仅是工具，更是一种源于自身能力提升的底气。这份底气，成为了我“平常心”最坚实的基石。它让我明白，无论身边的同学多么耀眼，我都在以自己的节奏，坚定地成长和增值。

真诚平等交流，建立“地气”连接

在“精英”群体中，社交往往容易变得微妙而复杂。一杯酒、一次握手，背后可能都附带着资源互换的潜在预期。如果陷入这种“价值交换”的思维定式，人际关系就会变得功利而脆弱，内心也会因此充满算计，难以平静。我深知，要想保持平常心，就必须建立一种更健康、更“接地气”的人际关系模式。

我的方法是：真诚，永远是最高效的沟通方式。 我从不刻意去“结交”谁，而是寻找那些与我气味相投、能够进行深度思想碰撞的同学。我们的交流，始于课堂的探讨，延伸到课外的生活。我们会因为对某个社会问题的共同关注而聊上一下午，也会因为相似的育儿困惑而相互支招。我们一起参加学校组织的戈壁挑战赛，在漫天黄沙中相互扶持，那一刻，我们不是CEO或总监，只是为了共同目标而奋斗的队友。这种基于共同经历和思想共鸣建立起来的友谊，远比基于商业利益的“人脉”来得牢固和纯粹。

为了更清晰地说明这两种社交模式的区别，我做了一个简单的对比：

当我把重心放在建立“真诚性连接”上时，我发现自己收获的远比预想的要多。这些朋友，不仅在我事业上遇到瓶颈时，能给出毫无保留的建议，更在我个人生活陷入迷茫时，能给予温暖的慰藉。这种高质量的关系，让我感到自己不是一个孤立的奋斗者，而是一个温暖集体中的一员。这份归属感，极大地消解了身处“精英”环境可能带来的孤立与不安，让我的内心始终保持着一份安然与淡定。

内观自省，找到恒定的内在锚点

外部环境越是喧嚣，向内探索就越是重要。“平常心”的最终来源，不在别处，正在于我们自己的内心。EMBA的学习生活是紧张而充实的，大量的课程、活动和社交，很容易让人迷失在信息的洪流中。因此，我刻意为自己保留了独处和自省的时间，这成为我校准内心、稳固“平常心”的重要仪式。

我坚持每天花15分钟进行冥想或静坐。这短暂的宁静，帮助我清空大脑中纷繁的杂念，从外界的喧嚣中抽离出来，观察自己的情绪和念头。我还会定期写反思日记，记录下课堂上的收获、与同学交流的感悟，以及自己内心的波动。这个过程，就像是为自己的精神世界进行“清扫”和“整理”。我问自己：今天的我，是否被他人的光芒所影响而感到自卑？是否因为一次成功的发言而沾沾自喜？这种持续的自我觉察，让我能够及时发现并修正那些偏离“平常心”的苗头。

古罗马斯多葛派哲学家爱比克泰德曾说：“我们无法选择外部环境，但我们永远可以选择自己的应对方式。” 这句话给了我极大的启发。我无法改变同学们卓越的背景，但我可以选择不被其定义；我无法控制每一次社交的结果，但我可以选择保持真诚的态度。为了更好地实践这一点，我给自己设定了几个简单的行为准则：

• 多听少说： 在不确定的时候，多倾听别人的观点，而不是急于表达自己。
• 关注贡献： 在小组活动中，思考“我能为团队贡献什么”，而不是“我能从团队获得什么”。
• 为他人鼓掌： 真心为同学的每一个成就和精彩表现喝彩，将嫉妒心转化为欣赏力。
• 保持幽默感： 学会自嘲，用幽默化解尴尬和压力，这是一种强大的内心力量。

这些小小的准则，就像一个个微小的锚，将我的心牢牢地固定在平和与谦逊的港湾里，任凭外界风浪再大，也无法轻易动摇。我逐渐明白，“平常心”并非不思进取，而是一种清醒的智慧——在积极入世、追求卓越的同时，保持内心的独立与安宁。

总结：平常心，是EMBA最宝贵的收获

回望在长江商学院的EMBA旅程，我收获的不仅是前沿的商业知识和一群志同道合的良师益友，更宝贵的，是在这个所谓的“精英”群体中，成功地找到并坚守了属于自己的那份“平常心”。这段经历让我深刻地认识到，真正的强大，并非来自于外部的标签与光环，而是源于清晰的自我认知、对知识的纯粹渴望、真诚的人际关系以及稳固的内在锚点。

我通过撕掉标签看真人，回归求知初心，建立真诚连接，以及坚持内观自省这四个方面，一步步化解了最初的焦虑与不安，将这段学习之旅变成了一次深刻的自我修行。我所追求的“平常心”，不是平庸，不是与世无争，而是一种在任何环境中都能保持独立思考、不卑不亢、从容淡定的精神状态。它让我在面对比我成功得多的人时，能虚心学习而非盲目崇拜；在面对不同意见时，能开放探讨而非固执己见；在面对诱惑与浮华时，能坚守初心而非随波逐流。

对于即将或正在踏上EMBA旅程的朋友们，我的建议是：请务必珍视这次宝贵的学习机会，但更要警惕被“精英”的光环所迷惑。请带着一颗求知若渴的初心和开放真诚的心态，去学习、去交流、去感受。最终你会发现，比拓展人脉更重要的，是拓展认知；比获得一个圈子，更重要的，是找到自己。而那颗在喧嚣中依然能保持平静与清醒的“平常心”，将是你在这段旅程中，所能获得的最无价、最持久的财富。